第385章
在注册用户过百万之后,日活用户每天也有几万人,寒芒软件公司,也开始获取收益。
这几万日活,带来的收入,每天超过十万元。
这样的收入,虽然远远无法让李寒很快收回投入成本,但他很清楚,在爆火之后,一天的收入都会非常恐怖,甚至远远超过现在投入的百倍、千倍甚至是万倍!
李寒也意识到,该是完成一个完整公司组建的时候了。
接下来的半个月,李寒都在忙着公司部门设立的事情,然后开始设定薪资,广纳人才。
因为寒芒软件公司还很年轻,一些背景光鲜亮丽的人才并不乐意加入。
李寒就根据之前的经验,招聘一些有能力,但却在入职方面存在硬伤的员工。
这些员工,本身的实力并不差,但都因为这样或者那样的原因,无法入职一个好的公司工作。
李寒经过考核,收下他们,也算是对他们有着知遇之恩!
这些员工,大多数都会抱着一颗感恩的心,尽心尽力做好事情。
短短一个月下来,李寒的寒芒软件公司,员工已经超过五十人,各个部门,井然有序地进行着工作。
这时,李寒也开始物色一些具有出色统帅能力的人,代替他来管理公司。
目前公司虽小,业务也不多,但各种各样的杂事却非常多,李寒也是理了很久,才将各种头绪理明白,如果由他亲力亲为地管理这个公司,势必太过劳累。
因此,必须招聘一个有责任心的可靠领导者。
他曾经想过让王康健和几个兄弟担任管理人员,至少,从可靠程度上来讲,他们是目前公司里面最值得他信任的。
但遗憾的是,这几个技术部的兄弟,都有一个很大的缺陷,就是只会技术,在人际交往方面的能力太差,根本无法负担其领导的职责。
正应了那句话,上天为你打开一扇窗,冥冥之中就会关掉一扇门,在管理方面,那些兄弟完全没有技术方面的天赋!
李寒仔细研究之后,也只能暂时将这件事情搁置下来,自己先多辛苦一点,将管理的事情承担下来。
毕竟,招聘管理者这件事情,也急不得,如果找不到一个有责任心、有能力并且对公司忠诚的管理者,非但对公司没有什么好处,还可能会造成严重的问题!
不过,让李寒欣慰的是,颤音的注册用户,每个周都会有一百多万的增加,这一个多月下来,注册用户已经达到六百万之多,这是一个很好的兆头。
注册用户增加了,日活用户也成倍提升,公司收益,自然也是稳步增涨。
李寒兑现自己的承诺,在第二个月就将梁女杰的薪水涨到了三万一个月。
梁女杰得到如此重视,对李寒感激涕零,更加用心做事。
李寒也逐渐发现,这个梁女杰不但有运营方面的才能,形象气质也不错,更是有一股子领导风范,完全可以考虑招聘新的运营人员,让她转入公司的管理层。
这不是一件小事,李寒也只是先简单在心里设想一下,至于执行,还需要再仔细研究一段时间。
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