有了新员工加入进来,这些老员工自然得要提升地位,工资也得加,再每人管几个人,不能有了新欢就忘了旧。
“好勒,我这就去买东西,跟我来几个人。”张志刚马上喊道,带了几个人过去买打扫卫生的用具。
整个下午,这些人都在打扫卫生。
1500多平的面积,平日里疏于打扫,没个两三天的工夫还真不一定能清扫干净。
“老板,你真给我们加5块钱的工资了?”回超市时,汪婷问道。
“涨了。”陆浩点点头,“都招了新员工了,你们这些老员工的工资肯定要水涨船高,跟着我这么久,不能白干。”
得到确信的回答,汪婷笑得很开心,“白干也没关系,谁让老板你人这么好,就是一直跟着你白干我也愿意。”
她很感激陆浩,还非常庆幸。
幸亏那会儿为民生鲜超市招人的时候她离职跑了过来,不仅工资高,现在还是老员工,比那些新进来的员工要多出5块钱。
这种区别对待让她很有自豪感,将为民生鲜超市当成了家,对超市很认可,对陆浩更认可。
胡珊珊,黄莉,夏倩,3人也都同样如此。
以前她们几人在菜市场那边工资低就不说了,而且好久都不涨工资。
国营单位交的税不少,所得税,工商税,资金占用费这些就不说了,另外还有一个工资调节税。
什么意思?就是说如果国营单位给员工开的工资过高了,那么就必须交税,这部分税收就叫工资调节税,虽然说不用员工交,而是由企业交工资调节税,可这个规定最终肯定还是会反馈到员工身上。
企业不敢给员工开更高的工资,员工工资被限定在一个范围内,增长非常缓慢,不少领导为了麻烦,干脆不增长,导致国营单位员工的工资许多年都不带变动的。
为什么不少国营单位的人陆陆续续下海,到私企,中外合资,或者外资机构里上班,不只是因为不习惯国营单位的人情世故,还有一个很大的原因是工资太低。
“你还得要带几个人。”陆浩道,他向一旁的胡珊珊,黄莉,夏倩,“你们3个也是,都要挑几个人带一带。”
“啊?还要我们带人?”汪婷一听就有点慌,“我以前从来没有带过人。”
她在菜市场那边就是一名普通的员工,没有管过人。
胡珊珊,黄莉,夏倩3人听着也都有点忐忑,那些员工不少年纪都比她们大,几人怕管不过来。
“菜市场被我买下来了,这么大的面积不可能就只有一个收银的地方,肯定还要多开几个收银台,你在收银这方面干的不错,记忆好,脑子又灵活,管几个人肯定没问题。”陆浩道,“放心吧,我在后面给你顶着,有什么事情找我。”
他又向胡珊珊3人,“你们3个也都一样。”
这几人干活都不错,勤快,麻利,细心,听话,要重点培养。
见陆浩直接下了命令,汪婷也不再反抗了,而是对陆浩道,“老板,咱们超市能够卖烟吗?好多人过来都问有没有烟卖,要是能够卖,肯定能多赚不少钱。”
烟,酒,任何时候都是畅销品。
“我琢磨琢磨,先问问人,这些东西可不能瞎卖,得要有许可。”陆浩道。
很多东西,哪怕有渠道,能弄到货也不能乱卖,搞不好就是一个投机倒把的罪名,粮油,棉花,农资这些,都是如此。
其中粮油还好说,能弄到特售许可证,棉花是千万不能碰,这东西是保障民生和军需的物品,只有供销社能买卖,别的人一碰就是投机倒把。
烟酒的话,应该是没问题的,但要弄到相关证件才行。
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