租好办公室的当天,巫云就联系上了猎头公司,要求他们帮忙寻找行政主管、人力主管、研发部主管、后勤主管,以及总经理的人选,作为一个学生,巫云只用把控总的发展方向就像,具体细节还是让别人去操心,毕竟领了工资就得干事。
巫云挂网上的招聘信息中,主管的工资年薪在15万-30万,总经理给到了40-50万,吸引了一大批人来面试。
巫云也只招到了几个主管,总经理面试的人很多,但是都是其他行业的工作经历,巫云感觉并不是很满意。
毕竟按照系统给出的发展历程看,共享单车的估值能够轻松到达100亿以上,所以巫云必须要找到一个符合企业发展的负责人。
几天了,总经理的人选一直没有着落,巫云无奈只能对猎头说明提高招聘总经理的年薪80万,再加上年终奖金,已经突破百万,这个薪水已经算行业顶级。
巫云表示后期甚至还有股份分红。
“巫总,猎头公司发来了三份人员的简历,表示此次人员肯定能满足您的需要。”王浩敲门进来说道。
王浩就是巫云招聘的男秘书,三项技能精通,26岁的年纪算是很不错的人才了。
巫云很仔细地看了看三份简历,最终挑选出一份,说道:“给猎头说一下,给这人发面试邀请。”
下午,巫云正在查看文件的时候,房门被敲响。
“请进!”得到巫云允许的王浩带着一个三十岁左右的中等身材男子走了进来。
“巫总,这位就是李秋良,来面试总经理职位。”王浩介绍完就走出办公室关上了门。
巫云快速有探测眼镜查看了下。
姓名:李秋良
年龄:35岁
身高:172
颜值:69
....
技能:
科技企业发展眼光:大师
科技企业管理:大师
口才:精通
...
好感度:30
忠诚度:?(还不是员工)
巫云还是第一次见识到有大师级技能的人才,对于这位叫李秋良的有了很大的认同感。
就在巫云打量李秋良的同时,李秋良也观察着巫云,之前猎头公司联系自己时候,李秋良没有什么兴趣,毕竟年薪四五十万的年薪和自己目前的收入差距不大,跳槽根本没什么必要,他很相信自己的战略眼光。
();() 对于眼前的或许还是在上学的董事长,李秋良并没有什么看轻的眼光,毕竟自己也就是一個高级的打工仔,别人出身就在终点。
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