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第160章 人走茶凉（第3页）

愿学秋胡妇，贞心比古松。

一个人能活多少岁，谁也不能预判。

当老天要你走时，你多活一秒，也是不可能的。

人就是那么回事，当活到一定岁数，就得离开这个世界，而且是永远离开。

一个人离开50年后，如果是一个普通人，就会被世界彻底遗忘。

这是残酷的，但却是真实的。

人活百年也是死。

千年王八万年龟，百年兔子无人追。

一个人想健康长寿，就是要"慢"，遇到任何事情，不冲动，总是慢慢悠悠的，凡事不上心，一副与世无争的心态。

不管遇到什么事，不慌不忙，乐呵呵，别急，别急嘛。

这样的人，才是长寿的样子。

你看老寿星，拄着拐杖，笑眯眯。

笑天下可笑之人啊。

每临大事有静气。

史少华走进会议室，里面坐满了人，史少华最后一个到达。

这已经成了惯例，因为史少华不会凡事争先，总是慢慢去开会。

急什么，反正现在吃不到饭，喝不到酒。

如果喊史少华去喝酒，他肯定前三名到。

史少华慢慢坐下来，拿出自带的茶杯，慢慢品茶。

这是一个修仙者应有的素质。

吴真人反复对史少华说过，凡事要慢，慢工出细活。

急是没有用的。

急在心里，急火攻心。

宋江黝黑的脸，看上去一本正经的样子，开口说道："今天这个会议，讨论一下对提前离职员工的惩罚问题。"

停顿了一下，宋江继续说道："提前离职半年以上，罚款一万元；提前离职半年之内，罚款五千元。"

宋江说完，望着与会者。

没人表示异议，那就表示通过。

（）;（）　　史少华开口了："我认为这样的罚款，不太妥当。"

宋江："那史总说说，有什么好的办法？"

史少华："光靠罚款，是不可能征服人心的。要想使企业变得强大，有吸引力，必须有好的企业文化。要以理服人，而不是靠罚款这样的强制措施，来达成目的。"

宋江："那对离职员工，如果不罚款，会对在职的有威慑力吗？"

史少华："你这是霸道，而非王道。"

宋江："对，我这是霸道，那你说的王道，如何操作？"

史少华："要霸王道并举，就是恩威并施，这才能征服人心。"

宋江："别跟我绕弯子，说说你的具体办法，怎样制止离职潮。"

史少华："如果罚一万，罚五千，会寒了员工的心，产生人走茶凉的感觉，甚至人不走茶已凉。"

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