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第194章 操典与考核（第2页）

如今大明并不是缺乏技术，未来温越也会想办法将一些先进的武器给弄出来。

倘若是手下军官层次，普通不认识字，都是文盲。

且不说这会影响到部队的整体风气，就是整体战力也不会太高，制造出来再先进的武器，缺乏人会使用，那也是毫无用处。

温越是懂得后世红军为什么能够形成强大战斗力的原因。

除了和人民群众团结一致外，更主要的是，整支队伍中军官阶层大都是有文化的，能够集中思想。

因此即便遇到了再困难无比的境地，也能重新组建强大的战斗力。

温越认字这时非常看重。

在每天下午，他专门还抽出时间来，让众人认字识字，并且还亲自给军官们讲解条例。

此外，温越还组织了几次联合训练。

长枪兵和火铳兵总归是要在一起临阵对敌的，所以不能老是单独你训练你的，我训练我的。

整体的队形，是三千人为团体。

阵型分布，长枪兵居中，火铳兵放在两旁，或者后方，排列成数列数行。

长枪兵后方的火铳兵并没有太多。

这是考虑到前方就是长枪兵，容易出现误伤。

再则长枪兵的后方，还可以放置火炮这种单位。

在温越的规划当中，火炮这种单位，未来也是要加入青牙堡阵型中的，也要训练能开炮的火炮手。

只是现在青牙堡的火炮数量不多，训练阵型就先不考虑火炮了。

这是整体的状况，在阵型当中，单独的组织则是十人为一伍的基层单位，命令要传达到每个基层单位当中。

这又比较考验他传令的效率了。

这次合练效果并不算太好，整体有些混乱，这让温越等人大皱眉头。

经过众人的商讨，发现了许多问题，这些都得一一解决。

而最重要的是，大家讨论，觉得合练的频率要增加，从以往的十五天一次，改变成十天一次。

而且之前的技艺考核制度也要坚决地推行下去。

依旧是之前的四等制度，将将士们技艺划分成上、中、下和不及格四等。

每个等阶，都有不同的奖罚和优待，每月末进行一次考核，依照成绩进行奖惩。

除了上等阶段外在原地踏步外，其余中、下、不合格等，在原地踏步，或是降等都要进行处罚。

这是防止他军士出现懈怠，不想着努力。

当然，惩罚有，奖励也有相应的提升。

温越除了给等阶不同军士，提供的肉食数量不同外，还有荣誉奖励。

考核是上等的军士，向上官行礼，无须郑重行礼，可以随意。

而若是三次考核都是上等的军士，有了担任军官的能力，可以直接朝所属的队伍军官，发起挑战。

这样也能让青牙堡的老兵，形成危机感，让整个军队充满活力。

而新的奖惩制度颁布，又要消耗温越大量的钱粮肉食。

不过这些都不算是问题，青牙堡的库房钱粮还有很多，足够养活起目前的这三千军士了。

而从长久来看，钱粮也会消耗光。

但那个时候温越的实力又壮大了不少，出去剿匪，或是继续开垦田地，去找朝廷要钱，办法总是会有的。

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