“不说了,我也要应聘远方集团。”
“楼上的兄弟建议照照镜子,远方集团可不是那么好进的,你有的学历吗……”
“……”
网友们议论纷纷。
许多即将毕业的学生,纷纷将简历投递给远方集团。
一时间,远方集团收到了十几万份简历。
如此多的简历,想要一份份看,把人事部门累死也看不完。
那些大公司皆是如此。
所以人事部门一般都会卡学历,这是最有效的简历筛选方式。
但像远方集团这样的大企业,也会有社招存在。只不过社招的难度更高,需要有大公司的工作经验以及优秀的履历。
“你现在都成热搜体质了。”
林宛瑜走进高远的办公室,将自己的手机放在高远的面前,让给高远看最新的热搜。
“哈哈哈,我也没想到,只是给员工个红包,都能登上热搜。”高远说道,“不过这也从侧面说明,大部分企业老板确实有些过分,连对员工最基础的关心都没有。”
高远并没有觉得自己做的多好,只是其他老板做的太差罢了。
“人事那边打算完善员工福利待遇框架,在企业内设立一个大病医疗救助基金。”林宛瑜说道,“具体的做法是拿出两个亿的资金出来,成立一个资金池,由专人来运营这笔资金。”
“如果公司内员工遇到重大疾病了,可以向救助基金申请,根据员工病况的等级以及员工的家庭情况,进行审批。”
“审批的额度由五千到一百万不等。”
也就是说,员工得了重病之后,医保再加上公司给的补助,可能不会花一分钱。
“可以,这件事儿就由你来办吧,你牵头成立一个单独的部门,用来处理这件事儿。审批的时候一定要注意,每一分钱都要花到刀刃上。”
“另外再成立一个反贪部门,这个部门让李梦晴来管理吧。”
“集团内部的贪腐问题,一定要严查。”
任何一家大企业都存在这种情况,出卖公司的利益,来为自己攫取大量的财富。
这些人身居高位,拿着高额薪水,却依旧不满足。
“采购和销售部门需要严查吗?”林宛瑜问道。
“采购部门是重灾区,必须要严查。销售部门暂缓一段时间吧。”高远思索了片刻,然后才决定道。
采购部门和销售部门是公司最重要的两个部门,经常和钱打交道,吃回扣的事儿在业内时常有生。
销售部门涉及到公司的展,吃点回扣高远觉得没什么。
金牌销售每年都能为公司带来几个亿乃至几十亿的销售额,任何一个金牌销售离职,都是公司的损失。
这次内部反腐严查,也存在杀鸡儆猴的作用,让销售部门的人不要太过火。
“行,我尽快去安排。”
林宛瑜点点头。
……
下午时分,李伟来到了远方集团总部。
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