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第122章杀人偿命（第1页）

：刘艳红开车和婉茹回到纺织厂，综合办公室的刘主任正与他们在楼梯上相遇。

婉茹让他通知，苏总经理和孔厂长来办公室。

刘主任急忙说：“夏科长回来了。他也想向你汇报工作。”

“好的，让他也一起过来。”

当都到齐后，大家分别坐下来。

婉茹很久没有和他们谈工作了，孔厂长感到气氛有点严肃。

每个人面前，都有一个笔记本和一支笔，也都安静地正襟危坐。

婉茹的目光落在孔厂长的脸上时，发现近一年的时间，他看上去苍老了许多，头上又新添了许多白发。

心想，赵萍的悄然离开，看来在他的内心还是有影响的。不需要自己出手，光他自己也会在内疚中受着折磨。

赵萍对他没有绝情，也没有再纠缠下去。潇洒地离开去创业，这本身就证明了比他强百倍。

他也是订单调度室的主管，当然会看到赵萍的业绩。

这也证明了，赵萍并不是他眼里的荡妇。

得不到的和失去的，才会给人心里留下永不磨灭的印象。

现在的赵萍对他来说，不仅是失去了一往情深的女人，而且是个不可多得的宝贝。

他也已经意识到，赵萍在自己这些人心中的地位。

赵萍虽然只是个打工的，却是个高智商，也是被特别重视的打工者。

婉茹对孔厂长说：“你汇报一下，这半年的生产情况，再谈一下接下来，需要重点抓哪几方面？”

孔厂长被婉茹的话，打断了一瞬间的走神，急忙清了一下嗓子。

看着自己的笔记本，一条一条地讲述起来。

说完后看向婉茹和苏总经理，说道：我们的机器连轴转，时间已久也会撑不住的。去年，苏总经理整顿了维修科的成员。经过考核直接免除了五人。现在的三十多人，唐工程师把他们分成两个小组，服装车间一组；支部车间，纺纱车间一组。

不忙时，唐工程师就组织他们学习。

每个人的技术都大幅度提高。一旦机器出现故障，都能在很短的时间内解决。

自从苏总经理制定了奖罚制度，准备评出一千名先进工作者，在买房子时有优选选房后，每个车间开展了学技术，争先进的热潮。

张婉茹又听了苏鹏飞的汇报后，对纺织厂的管理就更加放心。

销售科赵科长，也把在各大服装批发场上的销售情况，大体地讲了一遍。

最后笑着说：现在我们厂的布匹，与服装的品牌也算打响名号。虽然不是什么大名牌，可是，我们厂子的产品出货量逐日增升。

现在各个销售点，也都把厂里借给的流动资金还上了。

有的销售员，还在其他服装批发市场上，也开办了门头。去年，我们超额完成交给我们的任务。

婉茹看他意气风发的样子，知道他现在是事业，金钱双丰收。

在座的所有人中，他是最有成就感的。

婉茹满意地笑着说：“你们做的不错。今年能不能挑战六个亿？”

赵科长犹豫了一会，笑着说：“可以，我们一定努力。现在上的童装非常受欢迎。我们看到报表了，绥芬河正辉服装超市，今年已经销售了六个多亿。”

婉茹淡淡地一笑说：“那个超市离着边界较近，与邻省也不远。关键还是我们厂的总代理。”

赵科长羡慕地笑着说：“我们也想到这个市场的优势，我带着几人过去考察时，与李老板攀谈后，才知道是您和他的超市。呵呵，您的目光就是独到，还是三家服装厂的总代理。生意好的没话说。”

婉茹对他说：“你们在市场上一定要心思灵活才行。我并不介意你们也卖其他产品，既能多挣钱，也能开阔一些眼界。”

“是，我就和一家制鞋厂签了销售协议。这样也能把房租挣出来。”

婉茹问：“赵萍在那里还好吗？”

“很好。她刚去的时候，心情很低落，精神也有些萎靡，有时还偷偷地流泪。我们帮着她把门头租下来，简单地装修了一下，把货运到后，生意逐渐有了起色，她也慢慢开朗起来。”

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