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第百零八章 团队（第1页）

所谓团队必须要几大要素，它具备吗？

若说要称其一个团队，如称其一个见风使舵小团体。

对于样一个见风使舵，毫无任何本领，只会挑事小团体上，压必要讲何秋韵所说策略。

就算陈林确实能够与其达成和谐相处目，但他们设计理念真一致吗？

些时候，一个嫉妒心格外可怕。

说定陈林委曲求全，各种讨好，到头&xeoo换得对方冷相待，甚至于出手暗算呢？

在样小团体上生如此事，韩峰觉得见怪怪。

“他处事能力需要锻炼一点，你确实说错，可你想过，那些油条一个个都好对付。”

“如果陈林真把全部身心都投入到如何融入他们，并且与他们打成一片，讨好他们份上，那他仍在病中母亲该办？那们招揽陈林最终目又该如何达成？”

韩峰一句话，直接将何秋韵思绪拉到了最初。

一开始时，他们所以会想要另外招聘一个设计师，无非就想让设计部那些油条起到一个危机心理，从而开始运转开始工作。

如果说真让陈林跟他们打成了一团，成了另外一个小团体，那他们危机心理又应该从何而呢？

所谓管理，无非就驭术。

只双方互相平衡拉持着才能够保持最好效果。

否则要天秤哪一端突然间失力，另外一端都得摔分崩离析。

一，何秋韵可彻底沉默了。

因她知道韩峰无论哪一字哪一句都确确实实说到了点上。

“那按照你说法，现在该办？”

无论办都错呗。

所以哪里破解法呢？

他们总能够真坐在里，睁睁看着陈林坚持而向自己提出辞呈。

“其实事也难办。”

看着何秋韵好似些急模样，韩峰才缓缓开口说着，抛出悬念。

难办？

样事难办？

那什事才好办！

“你妨直接说。”

何秋韵深一口气，静等韩峰说出结果。

“既然前团队配称一个团队，只能够称一个小团体，那们什重新开辟一个团队呢？群每天光在鸿盛吃五谷杂粮可都小开销。”

韩峰薄微微一张，说出自己原先计划。

开辟一个另外团队并很难事心。

只过韩峰如此计划，实在规模些太过于大了。

而且设计部那多员，如果说一个个全都炒鱿鱼了，那势必会在鸿盛引起一笔小风波。

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