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第六十四章 人才稀缺不能错过（第2页）

而马世明，目前还在怡和洋行工作呢。

作为一手弄出九龙仓收购案的人，怡和对他的态度肯定好不到哪里去，想将同为洋饶马世明收入囊中，难度还是非常大的。

等他正式向世人宣布，彻底入主和记黄埔的时候，和记黄埔肯定需要一位能力非常强的高管。

这个年代，想找出拥有这种管理经验的华人高管，实在是太难了，杨朝业那可以纯属是意外之喜。

所以，韦理是一个管理和记黄埔非常好的选择。

人才稀缺，像韦理这样的人才，不能轻易错过。

他不仅仅有能力，有足够的经验，更是已经管理了和记黄埔三年，这三年来和记黄埔的变化，大家有目共睹。

现在唯一的难处就是，应该如何服他。

不过，目前暂时不急，苏城需要暗中继续增持和记黄埔的股票，直到75%的股权时，他就会选择公布出来。

而那时候，韦理只可能有两个选择，要么辞职，要么就留下来继续管理和记黄埔。

（）;（）　　“苏先生，以你之见，和记黄埔目前还有什么要整改的吗？”韦理突然问起苏城。

“韦主席，在来之前，我也了解过了和记黄埔的一些情况，在你的管理下，和记黄埔的确变化很大，由一家严重亏损的企业到如今一年能够数亿港币，但是我觉得，和记黄埔还有可以改进的地方。”苏城笑道。

“噢？苏先生有何高见？”韦理好奇地问道。

“和记黄埔应该将连年亏损的海港工程出售，这样的话，和黄的业绩将会进一步得到改善，利润也能够大幅度提高。”苏城指出了其中的关键。

想要征服他，就不能被他看。

这些，自然是艾跟他的。

苏城前世那个世界，在李加诚入主和记黄埔之后，便将海港工程出售了，而结果便是和记黄埔很快便由年利润4.11亿港元增高到了11.67亿港元，由此可见，海港工程消耗了和记黄埔多少资金！

“不愧是能够当和记黄埔大股东的人，苏先生大才，实际上，我在去年便想将海港工程出售了，可惜的是，董事会上，汇沣银行并不支持我这个决策，只因海港工程是和记黄埔旗下八大上市公司之一。”韦理有些无奈地道，同时看苏城的眼神也开始变了，变得惊讶起来了。

“韦主席请放心，和记黄埔的事情，我会在董事会上完全支持你，海港工程的出售工作，你放心去做。”苏城笑道。

“既然如此，那我就放心了。”韦理点头道。

韦理之所以如此积极提高和记黄埔的利润，自然也和他签约的合同有关。

韦理在当初加入和记国际董事局的时候，和和记国际签订了一份入职合同，除了拥有固定的底薪之外，还订明了一旦和记恢复盈利，韦理可享受和记国际2.5%的纯利，这点也是他为何如此努力管理好和记黄埔的原因。

能者多得，这点，苏城并没有觉得有什么不妥，毕竟人家打工可不是为了义务，没有报酬的付出，世间可没多少这种大善人。

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