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第176章 她是严氏的最大股东（第1页）

"退一步来说，就算未来有足够具体的盈利方案，但恕我直言，目前严氏集团的酒店经营业比上不足，比下有余，有帝庭集团的打压，很难出头吧？"那么，你又要如何保证股东们的收益呢？"更不要说目前严氏集团的股份仍然处于蒸发状态，难道眼下最重要的不是及时弥补亏损吗？""这.这些其实我都有考虑过。"严鸣没想到叶晚晚居然是有备而来。

他开始支支吾吾，想要随便找个借口搪塞过去。

然而，叶晚晚的问题还没有完。

叶晚晚随意地翻了翻桌上的相关会议材料，表情之中充斥着怀疑。

"目前看来，严氏集团在酒店经营方面尚欠缺专业经验，所以严董事长，你打算如何策划完整的经营方案？

"我看了这上面的材料，全都是些比较笼统的大致计划，缺乏可操作性。

"此外，就这种方案，其他公司一抓一大把，根本就没有办法体现严氏集团的核心竞争力。

"如果单纯是作为消费者的话，我更愿意选择同价位的其他酒店。

"我实在怀疑，贵公司在出台这些方案之前，到底有没有实地地做过市场调研？"会议上，方案的主策划经理忍不住插话。"当然有做过！我们的数据清清楚楚地……"叶晚晩手指轻敲会议桌面，微笑着反问。

"你所说的数据，该不会就是这些网络调查问卷吧？"部门经理不想被一个年轻女人怀疑自己的办事能力，继续解释说。

"这是现在最方便在短时间内收集大量数据的调研方法，叶小姐难道觉得有什么问题吗？"叶晚晚脸上的笑容淡淡的，却让人看了有些心虚。

她骨子里透出一种自信傲然，面对质疑也是不慌不忙。

"网络问卷本身没有问题，但你们设置的问题本身就是个大问题。因为没有明确的发展方向，这份问卷上的题目，根本没有具体的参考价值。

"退一步来说，就算数据没问题、方案没问题，那么实施呢？

"目前严氏集团内部缺少的，正是精通酒店经营的专业人才，据我所知，这方面的精英人才，基本上都已经被其他公司挖角。

"至于刚从学校毕业的，也更愿意选择其他公司。

"人才是核心竞争力，严氏若是连这点都无法保证，大肆进军酒店产业，抱歉，在我看来就是一场笑话而已。她的话说得非常直白，让严鸣这个董事长的面子非常挂不住。

他的脸色已经非常难看，一会儿白一会儿青。

等到叶晚晚把话说完后，他强忍着心中愤怒，压抑着情绪开口。

"叶小姐，你还年轻，有关生意经营方面的事，你初涉猎，难免有很多不太懂。

"严氏集团本来就是依靠酒店产业兴起的，我们酒店主打的就是情怀。

"至于你说的人才流失，我们公司已经准备高薪招聘人才。

"相信用不了多久，严氏就能够步入正轨，盈利也只是早晚问题。"严鸣身为董事长还是相当有魄力的。

他四两拨千斤，将叶晚晚刚才提出的质疑意义回应。

同时，他所说的话也容易让股东们信服。

毕竟他是老有经验的生意人，定然是考虑得非常周全才会下决策。

叶晚晚并没有再反驳严鸣刚才所说的话，唇角勾起了丝丝笑意。

她对面，严哲一脸不可置信地望着她，对于她刚才的表现，他感到惊艳。

在他的印象中，叶晚晚一直是无所事事的无用之材，生意上的事，她更加不可能弄得清楚。

可是刚才她提到的点，恰恰是目前严氏遇到的问题。

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