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第135章 丰厚的薪资待遇医学大咖齐聚一堂第2更（第1页）

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3月21日。

日兆市，某居民小区。

医学博士顾泽，登6科学人才网，查询适合自己的工作。

他是日兆人民医院肝胆外科的副主任医师，在当地颇有知名度。

人往高处走，水往低处流。

顾泽一直希望能进入顶级医院工作，从而实现自己的人生理想。

电脑屏幕上。

科学人才网显示国内各大医院的招聘信息。

“都医科大学玄武医院2o16年3月招聘公告。”

“金陵鼓楼医院神经内科2o16年3月招聘启事。”

“燕京大学第三医院药物临床试验机构招聘一名科研岗成员。”

“折江大学医学院附属第二医院口腔正畸科2o16年临床研究人员招聘启事。”

……

密密麻麻的招聘信息，铺满整块屏幕。

突然，顾泽看到—条专业对口的招聘信息。

“琴岛滨海医院肝胆外科，诚招高层次人才3o人！”

顾泽眼前一亮，连忙点击招聘启事。

只见上面写道：

琴岛滨海医院胃肠外科，拟面向社会公开招聘专业人才3o人。

招聘岗位分为四个层次。

第一层次人才，两院院士或者国外同层次人才，年龄原则上不过7o周岁。

第二层次人才，973项目席科学家、跨世纪优秀人才培养计划、国家杰出青年科学基金获得者、国家自然科学基金优秀青年基金获得者、百千万人才工程国家级人选等等，年龄原则上不过6o周岁。

第三层次人才，具有较高学术造诣，在本学科领域取得突出学术成就，年龄原则上不过55周岁。

第四层次人才，需要在本学科领域，具有优秀学术成果和一定影响力，有很好的展潜力，年龄原则上不过5o周岁。

顾泽沉默片刻后，点进了第四层次人才的详细页面。

屏幕上显示。

第一，招聘对象具有博士学位。

第二，招聘对象是全国各大医院的主任医师或副主任医师。

第三，取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有该领域学术带头人或杰出人才的展潜力。

顾泽逐字逐句看完，脸上扬起一丝微笑。

他是杉栋第一医科大学毕业的临床医学博士，曾经在各类医学期刊上，表过七篇sci论文，应该属于第四人才的范畴。

接着，他看了眼薪资待遇。

第四层次人才，税前基础年薪5o万元。

基础年薪外，享受住房补贴、五险一金等各项医院福利。

安家补贴：给予1oo万元的安家补贴，未购房前，医院提供全装修的职工公寓，可拎包入住。

生活保障：医院视配偶学历与专业，妥善安排其配偶工作，并协助解决子女入学。

医院承担来院面试期间往返路费，含机票、动车、长途大巴及住宿费用。

顾泽看完上述条件后，心中一喜。

滨海医院的福利待遇非常好，完全符合他对薪资的预期。

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