搜小说

第八百二十四章集团扩大会议（第2页）

他只能接着一些事情敲打敲打，让他们做的不至于太过份。

会议召开了一天，余庆阳讲完，钟振耀讲，钟振耀讲完，王念新讲。

讲的内容很枯燥，都是一些岗敬业之类的思想教育，就连余庆阳都差点睡着，要不是因为他坐在主席台正中，上百名高管着他，就真睡着了。

强撑着开完会。

第二天，余庆阳开始单独召集各公司高管，开小会，布置今后几年的战略发展任务。

如今华禹也拿到了国家扶持政策，自然以前的五年发展规划已经不合时宜，必须重新修订未来几年的发展规划。

首先被余庆阳叫到办公室的是人事总监钱海燕。

这次十三工程公司孙志明出问题，也意味着人事考察上还存在漏洞，或者说人事部考察干部的时候，对干部素质考察的不够全面。

“董事长我向您承认错误，是我把关不严，让孙志明这样明显不适合担任公司负责人”钱海燕一进办公室，就抢先承认错误。

“好了，我叫你来不是为了批评你更不是为了追究你的责任

中国有句老话，叫做画龙画虎难画骨，知人知面不知心。

人心都是在随时变化的，不能因为孙志明的事情，就全盘否定你的成绩

我叫你过来，是有更加重要的任务交给你。

国家领导对我们华禹给予了充分的肯定，今后各项扶持政策必然少不了，这对我们华禹来说，是一次大发展的机遇

能不能抓住这次大机遇，我认为最关键的就是人才储备

没有足够的人才储备，再好的政策，也等于零

所以，今后几年，你们人事部的工作压力会非常大

不仅要对公司所有管理层，所有职工进行跟踪考察，对外招聘也要加大力度”

华禹系产业，如今已经分成了好几个平行的集团公司。

但是很多业务科室，还是同一套班子。

比如财务部，人事部，审计监察部，纪检监察部，质检监察部等等，还都是一马多鞍。

如今各子公司都已经有了自己的人事部，应届毕业生的招聘都已经下放到各个子公司人事部。

集团人事部只负责对各子公司，各分公司管理干部的考察，以及高级人才的招聘。

通过猎头公司，或者其他方式四处挖人。

“董事长，您要说加大挖人的力度，我还能办到，可是，对集团所有管理干部进行跟踪考察，这个需要太多的人力物力了”

“要钱给钱，要人自己去招

但是，我要求，必须对每一个管理干部进行建档，跟踪考察，并且依据工作中的表现，进行打分

对了，关于打分这个，你们人事部研究一下，拿出一套针对职工进行量化打分的标准出来

以后就作为职工提拔任用的参考依据”，，，请牢记收藏，网址最新最快无防盗免费阅读

请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。

[希腊神话]众星之主  我的叔叔全是大佬  从原始人世界归来  流放后，单亲萌宝偶遇亲渣爹  说好当舔狗的我万人迷了[快穿]  人形天灾的我把自己上交了！  界游旅者  我有一条仙女裙  我来到彭格列的那些年  和狗卷谈恋爱  仙人，法力无边者为之  七零奋斗小女人  同学还没入道，我已三千大道圆满  快穿之我在位面管理公司上班  原始兽妻生存记  穿到汉末紧抱刘备大腿  战王的倾城妃  崇祯聊天群  替明  明初：翻云覆雨成新学圣人