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第四十七章 人际关系（第2页）

“什么情况，为什么朴室长会向周子瑜行礼？难道她有什么隐藏的关系？没听说过啊。”

“要不……去问问社长？”女孩嘀咕道。

“算了，社长见到我又要叨叨我。”女孩撇了撇嘴，低头看着身上的肉，叹了口气。

什么时候才能减下去啊。

jyp娱乐，运营总监办公室。

苏江夏拿着企划部刚送过来的裴秀智o的具体计划。

每一次艺人回归都是一场各部门的联合行动，运营总监就是串联各部门的中枢，最后拍案得都是运营总监。

这也是为什么运营总监会是七大总监里最重要的一个职务，薪酬也几乎是其他总监的一倍却没有人提出质疑。

这個职位需要做的事情足够多，对能力的要求也是极高。

一开始，苏江夏以利益开道，将各有心思的部长们拉到了本部制度下，而现在，苏江夏通过一连串的举措，将jyp的股价拉了回来，并且稳定在了六千一股的水准，他作为公司核心领导者的能力已经得到了中高层的初步认可。

现在他要做的就是尽快将jyp的情况转亏为盈，走出如今的困境。

他等不到tice出道后的逆风翻盘，那是万不得已的选择。如果今年不能作出足够的成绩，他这个运营总监根本做不到tice成功。

一个外国人做运营总监本就有很大的争议，他需要做出比寻常韩国籍领导者更为惊人的成绩才能堵住这些人的嘴和投资人的担心。

工作！

工作！

工作！

在苏江夏专心工作的时候，桌子上的手机响了起来。

苏江夏的注意力被铃声吸引了过去，看着响铃的手机有些惊奇。

有他号码的人不算多，除了家人就只有公司高层，但公司高层找他很少会打电话，都是直接过来。

将手机拿了起来。

来电人：子瑜同学。

苏江夏立刻想到了刚才练习生部长的那通电话。

“喂，子瑜啊。”苏江夏切换成中文说道。

“总监谢谢您帮了我。”台妹那独特的腔调配上周子瑜软软的声音传了过来。

“这是我答应你的事情，当然会做到的。”苏江夏笑着说道。

“刚才朴室长向我道歉，我不知道生了什么，但看他的样子不接受的话他不起来，我就接受了。”周子瑜将刚才练习生室长过来找她道歉的事情说了出来。

“你们之前生了什么吗？”苏江夏将文件拿到一旁，问道。

“我不清楚。”

“你将你们的对话复述一遍，从你们最开始因为体重停止练习的对话开始。”

周子瑜闻言，简单回忆了一下，复述给了苏江夏。

听到周子瑜那直截了当的“苏总监说”，苏江夏就笑了起来。尤其是后面周子瑜还补了一句“我的练习还要停止吗”，更是没绷住。

这丫头在不知不觉间完成了一波仗势欺人的戏码。

以苏江夏对周子瑜这段时间的接触来看，她虽然很聪明，但扯虎皮狐假虎威的事情她还是做不出来的。

归根结底还是因为她这个嘴太笨了。

“子瑜啊，你这之前将我说的话复述给朴室长没有问题，但你不能原原本本的复述。”

“苏总监说了你想停我的练习就去找他，这句话换个方式来说，我这种情况比较特殊，您可以向苏总监汇报一下，听听苏总监的意见。”

“伱如果是朴室长，那句话你听起来更舒服一点呢？”

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