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第120章 不利于奋斗求月票求赏（第4页）

“好的，我知道。”

方洪点头，已经产生了矛盾，只是没跟他妈说。

翌日，方洪照常上班。

现在编剧部扩大了，又加进来了邵艺辉、章笛沙、文木野等人。

加上焦华静和鲍金金，一共5个人！

除了这五个人，薛小路任编剧部顾问。

就是有什么不懂的可以问她！

编剧部除了邵艺辉是9o后女生，在读书以外，其它都是8o年后人员，还都是北电精英。

当然挂编剧不一定要每天过来在这上班干什么的，也可以干别的，剧本也能回家写。

比如文木野既是副导演，也同时兼任编剧职务，两边都在忙。

编剧部就是替方洪把那些剧情简介全部编写出来。

对，方洪就丢了个剧情简介，所有的内容丰富都由编剧完成。

有的剧本是一个人，有的是二三个人同时完成。

所以他们的任务很重，每天都要想破脑袋，在方洪丢给他们现有故事框架下，怎么编的合理。

当然报酬是没少的，每部电影1的利润分红。

之前是电影挂名每个人1，这样不行，比如之前《致青春》利润1个亿，焦华静和鲍金金就分走了2oo万，各1oo万。

直接就财富自由了，不利于奋斗！

而且这样有弊端，如果一部电影挂上个编剧，七八个编剧，那玉兔不用赚钱了，全给编剧分算了。

所以这项制度必须要改，一部电影不管有多少编剧挂名，按利润的1，给挂名所有的编剧人员分。

比如一部电影有5个人同时编，这部电影产生了1亿利润，那就给1oo万这5个人分。

这样有利于奋斗，把剧情编好，票房高了，钱就多了。

还有个原因就是影视市场慢慢的大了，以后大几亿，十几亿票房的电影比比皆是。

如果还按之前的模式不利于奋斗。

当然方洪是不挂名的，他没必要抢编剧那点三瓜两枣。

另外电视剧也是同样的分红模式。

这样可能会引起焦华静和鲍金金心里不平衡，之前分那么多，这忽然就少了。

但没办法，方洪现在对编剧的制度是在探索阶段，国内外没有可借鉴的制度，只能他自己摸索。

编剧是很重要的，故事讲不讲的清楚全靠他们，想展久远，他们也占了功劳。

而剧本验收合不合格看制片人，制片人觉得剧本不合适，可以让编剧重新改。

这就是要看制片人有没有市场眼光了，不过这个眼光目前只看陈止希和方洪。

拍啥就是这两人决定，其它人做不了主，所以不存在看走眼的地方。

（本章完）

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