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第204章 创新思维激发团队创造力（第1页）

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在一个阳光明媚的午后，苏沫音和6霆骁坐在公司顶楼的露台上，眺望着繁忙的城市。两人心中都明白，如今的市场竞争愈激烈，要想保持企业的领先地位，就必须不断创新，而创新的源泉，正是团队中每一个成员的创造力。

“我们必须打造一个开放的创新平台，让每一个团队成员都能挥自己的创造力。”苏沫音目光坚定地说。

6霆骁点头赞同：“是的，每个人都有自己的独特想法和见解，我们需要的是一个能够汇聚这些智慧的平台。”

说干就干，两人立刻开始着手策划。不久后，公司内部的一个全新创新平台——“创想空间”应运而生。这个平台不仅提供了丰富的在线协作工具，还设立了实体讨论区，供团队成员随时交流和分享创意。

为了让“创想空间”真正挥作用，苏沫音和6霆骁还特意组织了一系列创新培训，教会团队成员如何更有效地提出和评估创新点子。同时，他们还设立了一项创新奖励机制，鼓励大家积极参与。

在这样的激励下，团队成员们的创造力被极大地激出来。有的提出了改进产品设计的新颖思路，有的则想出了提升客户服务体验的新方法。每一个点子，无论大小，都在“创想空间”上得到了充分的讨论和完善。

其中，一个年轻的设计师小张提出的环保包装设计方案引起了大家的广泛关注。他通过巧妙的设计，不仅减少了包装材料的使用，还使其更加美观实用。这个方案在经过多次讨论和优化后，最终被采纳并投入生产。

苏沫音和6霆骁看着团队成员们热情高涨，心中无比欣慰。一个企业的核心竞争力，就在于这种源源不断的创新能力。而“创想空间”，正是他们为团队打造的一个能够持续激创造力的引擎。

很快，“创想空间”的影响力逐渐扩大。不仅团队成员积极参与，甚至吸引了外部合作伙伴和客户的关注。他们纷纷加入到这个创新平台中，共同为企业的未来展出谋划策。

在一次线上讨论会中，一个长期合作的客户提出了一个将产品与智能家居相结合的创新想法。这一想法立刻引起了团队成员的热烈讨论。大家纷纷提出自己的见解和建议，共同完善这个创新方案。最终，这个方案被成功实施，并为企业带来了新的业务增长点。

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