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第 6 章（第4页）

叶西杳还没开始就已经做好了失败的心理准备。

但知道会失败和去面对失败是两码事。

叶西杳仍然全力以赴，从醒来就一直在模拟面试场景，揣测对方会如何提问，并练习对答。他甚至把翘首科技近两年来上市的所有产品资料都记了下来，以防对方抽查。

到了晚上，叶西杳又接到了翘首科技HR的电话。

通知他，面试取消了。

叶西杳在心里想：果然，他就知道自己不会突然好运。

但下一秒，就听见对方说：“我们直接电话面试吧。”

叶西杳：“？”

他低头看了一眼时间，确定是晚上八点。于是脱口而出：“您这个点还加班吗？”

对方顿了顿，马上回答：“叶先生别误会，我们公司没有加班文化，事实上是因为……呃，我明天有一些私事要请假，而这个岗位急缺人手，耽误一天都是拖慢集体的进度。我看您的简历上各方面条件都完全符合我们的用人需求……所以你现在有空电话聊聊吗？”

叶西杳感觉对方在骗他。

请假的话大不了就换一个面试时间，或者换一个人来面试，那么大的公司难道还调整不了这种小事吗？

所以……

肯定是在加班吧！

叶西杳其实并不介意加班，现在只要有一份工作给他，他就觉得很好了。所以他没有揭穿。

而且电话面试，对叶西杳也是有好处的。

他由于隐藏气息，在生活中不容易引起他人注意，可一旦隔着手机，就不存在什么这种debuff了。

叶西杳可以用自己的充分准备来给对方留下一个好印象！

然而幸运接连发生。

HR的提问相当之简单，根本没有问任何让叶西杳需要动脑子的问题。三两句极其简单的闲聊后，就开始准备收尾。

叶西杳总觉得聊得太少不是好事，这可能意味着HR对他没有兴趣也没有信心，于是主动提到：“其实我对公司的全线产品都有一些了解……”

就差大声说：你再问我两句吧，我准备得可好了。

HR却似乎着急下班：“不用问了，我相信你一定能够胜任这份工作。”

叶西杳：“嗯？”

他以为自己听错了。

对方却很认真地告诉他，面试通过了，诚邀他明天直接上岗。

电话挂断的同时，叶西杳也两腿一软坐在了地上。

发生了什么？

大公司都是这个效率吗？

这才聊了不到十分钟，怎么就直接上岗了？

他使劲回忆，确定对方让他明天区公司就直接办入职，全程没有提过体检或者别的门槛，敲定的工资还比他的期望薪资高了一倍。

叶西杳拍拍自己的脸，缓了好一会儿。

这一切顺利到让他怀疑是场梦。

当然，对叶西杳而言，能够以最简单的方式入职绝对是好事。

他只是忍不住想，这个岗位是有多缺人啊？

公司比他还急。

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