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第330章 放飞自我的月竹飞鸟（第3页）

白色萝丝快要溢出指缝。

力道非常大。

月竹飞鸟都下意识轻咬下唇，而当她看到冬川澈那近在咫尺的笑脸后，她又羞涩的嘟嘟嘴，“什么教训不教训啦，明明和人家差不多年.呀~轻一点啦！”

话还没说完，肥桃子又被猛猛重击。

五指律动。

冬川澈将她身体往上抖了一下，笑道，“还嘴硬吗？”

“大色狼唔~”

“恩？再说一次。”

“知知道啦，以后都听哥哥的话啦。”

感觉大桃子上的白丝都快被抓破了。

有些吃痛，但又觉得很刺激的月竹飞鸟这才红着小脸乖乖嘀咕了一句，然后探出小脑袋在冬川澈的唇上轻轻一吻。

可爱又妩媚的女人。

冬川澈也很受用，不过今天也是忙了一整天，他肚子现在饿得不行。

抱着这个混血大美妞狠狠的亲了几口，两人说说笑笑调**，很快也是回到了车上。

月竹飞鸟从小在镰仓这边长大，哪有好吃的自然是门清。而且日本的社会风气的确很别扭，一方面他们不管是华夏的文化还是西方的文化，都是有效的就学，甚至在比如彩色电影之类的行业发展还远超欧美，搞得好像日本人都很灵活，很开放。

但是实际上因为【年功序列制】这个制度，日本的整体社会风气其实是相对保守。

日本的跳槽率非常低，大多数员工都是在一家公司一干一辈子，由老带新然后这样往复循环。

老带新，一家公司干一辈子，不用过度担忧被裁员，而且工作年限到了，同时领导也升职了，自己就能继承他的位置。

这一切都听起来很爽。但对于没有家庭背景的普通人而言，世界是一座不公平的天平。

付出越多，收获不一定越多。但收获越多时，付出也会同比例甚至超比例的提升。

那些刚从大学毕业的年轻人进了公司，在老员工面前就是下等人，要倒水就要倒水，要出去跑腿就要跑腿，打骂更是家常便饭。而且到底给不给新人传授技能，自己升职后要不要把这个职位给自己带的徒弟，纯粹看老员工的人品与想法，公司并不会给强制要求。而这就导致新人完全不敢反抗老员工，毕竟【未来】被老员工捏在手里。

这其实就是变种的官僚主义，甚至来说对年轻人的压迫更甚，而且也让日本产生了非常多效率低下，缺少自我发展能力，只能靠政府补贴维持生存，避免失业动荡的【僵尸企业】。

但如果从另一个角度来看，这种很难跳槽又无法快速晋升的客观大环境，也的确让很多日本人养成了工匠精神。因为整个社会风气就是安分守己，只能在一个行业上慢慢琢磨，所以日本也的确是有非常多的口碑老店。

兰博基尼行驶在海边公路。

两人吹着镰仓的海风，一路说说笑笑，很快就来到了一家门面没那么豪华，但客流量很大，就连路边都摆出摊子的海鲜餐厅。

“要是千花知道我们两出来吃海鲜不叫她，她肯定又要黑化。”

在路边几个正在吃烧烤的时尚辣妹们好奇惊讶的眼神中，冬川澈关上车门将月竹飞鸟扶上轮椅，顺带还笑着调侃了一句。月竹飞鸟将靠背上压住的头发抛出，笑道：“明天我们再过来吃一次不就好了。”

“哪能天天吃，伱看看你这段时间因为坐轮椅，屁股都肥了不少好不好。再这么光吃不动，小心变成小猪猪，到时候我就.哈哈，别闹别闹，这里很多人诶。”

“你也知道这里人多啊！还说人家胖！”

冬川澈笑着调侃两句，但话还没说完，月竹飞鸟就侧过身子张牙舞爪，要去揪他下巴上的胡茬。冬川澈连忙躲开，笑道：“胖又不是什么坏事，我还挺喜欢你这种肥屁股的，手感很不错。”

“无路赛！你这家伙别太过分了啊！”

“哈哈，好了好了，吃饭吃饭。”

“哼，推我去水产区看看。”

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