说到这里时辛丽珍两眼放光地说道:
“直到接触了您的课程我才重新找到了做培训的激情。”
“课堂上全体学员起立鼓掌。”
“课间休息时学员们围着您问东问西。”
“收款处排着大长龙等待缴费报名。”
“这些我全都看在眼里,这才是我辛丽珍心中培训行业该有的样子!”
“培训行业需要大师,需要偶像。”
“您就是我心中那个站在舞台上无所不能的完美形象。”
年到中年的辛丽珍激情不减地说道:
“金院长,请您相信我。”
“有了您这样的顶级教授坐镇,尽管把销售的事情交给我好了。”
“一年5ooo万,不,一年7ooo万的营业额我保证给您拿回来!”
“我相信你!”金玉微微点头说道。
金玉在辛丽珍的眼里看到了光,那是激情折射出来的。
当一个人对事业充满了激情的时候,他就不会缺乏原动力。
原动力是内在的东西,有了它很多外在的不足都可以弥补。
没有它一个人的事业将寸步难行。
金玉很能理解辛丽珍这些年的愤懑。
一心想打造出牛逼的培训课程。
但是受限于客观原因始终请不到名师坐镇。
一个立志在培训行业光热的女强人最后沦为一个恰烂钱的私企老板。
换成谁都会感觉到沮丧吧。
辛丽珍讲述完自己的心路历程后,金玉陷入了沉思。
辛丽珍在销售上的天赋是顶级的。
不然她的执行力教育早就完了。
然而在培训这个行业里她的水平连金玉的尾灯都看不到。
金玉的学术水平和运营水平是辛丽珍望尘莫及的。
金玉的手下极度缺乏营销精英。
大部分招生老师都是闻令而动。
让他们自己搞定客户很难。
辛丽珍本人和她的销售团队对金玉来说是一个很好的补充。
现在的问题是如何定位辛丽珍这个人。
辛丽珍平静地喝着茶水,她把自己能做的都做了。
如此赤诚还不能赢得金玉的认可,那么她只能说一声遗憾。
良久,金玉开口道:“辛总,我说一下我的想法。”
“九月份你的公司正式并入我的商学院,我只能接纳17个人。”
“你自己加上一个秘书,还有那15个销售精英。”
“我就要这些,其他人全部解散掉。”
“执行力教育的学员和客户名单全部并入我的商学院。”
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