这样的消息知道以后,尹利他们暗自庆幸,还好老总他们不聘用老表(邱权),而没有牵连他们!让他们原来的岗位继续上班,而工资不变。
其实工资根本都没什么工资,学徒的工资低的要死,只有一点保底工资,其他的都没有,学徒就跟杂工一样,什么都得做,什么都得干,都是听从邱权的,可现在邱权都没有被聘用,而他们到底该怎么办?已经心里没有底了。
新聘用来的师秦把厂里各方面都整顺了,慢慢的就整理工人了,他知道了,尹利这几个学徒工,都是之前的那个大师秦邱权自己带来的人,对他来说是留或不留,答案肯定是不留的。
可他也不好,直接把这些人开除掉,而自己还没有这么多人手来填补这些岗位,所以就用了另一种手段,开除了最主要的那两个人,其他的可以留下,如果愿意走的,也可以走,他不强留了,不愿意走的可以留下。
而尹利和他侄儿去的时间不长,还有,好多东西没有学到,而老表邱权现在还没有着落呢,也不好直接走,走出去了,也不是那么好找的工作,所以他们没有吭声。
没有吭声就表示要留下不走的意思,那个新来的师秦自然是明白这些的。
既然已经做了杀鸡儆猴,那也无需再杀其他的弱鸡,鄢用宰牛刀,肯定是留着以后慢慢看,慢慢用其他的方式,不会一次性把所有的人都开掉。
他知道之前那个师秦邱权名气还是挺好的,威望也还不错,所以他也会顾虑一点。
被开除掉的,主要那两个人,也是大师秦之下的两个得力干将,而现在的得力干将都是他的自己人。
这样安排,尹利和他侄儿两人在那里就有些恼火了,很多事情想做的却做不了,不想做的每次都安排给他们,相当于无足轻重的两个人。
没过多久,老表大师秦邱权,给另一个厂的老总打电话来聘用去了,以每年30万的薪资聘用去了!因为这个厂的规模不是很大,这个薪资也属于很优待了!相比较下,也跟去年的那个厂差不多,因为那个厂的规模要大很多。
这下总算心安了,有人聘用了,明天就可以去签合同,而且与去年做的那个厂离得也不远。
可真的应了那句话,“此处不留爷,自有留爷处”!
第二天,老表去把合同签完以后,心里面还是乐滋滋的,最起码规模小,操心的事也要小很多,心理落差基本上是没有的。
签完合同以后,他们举家去了新签合同的那个厂里,虽然说一年几十万,可吃,住什么都在厂里,相当于24小时待命,有事情有工作都会找他。
因为这边的厂基本上都是分白班,夜班或者大夜班,小夜班24小时,机器不停的转动,只是人轮流上班,是人休息,机器是不会休息的,所以出毛病的时候也比较多。
由于这个厂是新开不久的厂,就是因为质量各方面不是很好,所以他们需要花大价钱,请一个大师秦来为他们掌握更好的技术,做出更好的质量,才能挽留老客户,或者扩展更多的新客户。
老表去了厂里,需要整理的事情很多,人员安排,招聘都属于他管。
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