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第2章 如何做好书记员（第2页）

当时我是来者不拒的，因为我把办案当作一种机会，而不是负担。

当然我有一个原则，那就是让我打案子就要尊重我的意见，不能随便改我的意见，不能认真阅卷打报告之后，然后让我得出一个相反的意见，并让我论证其中的结论。

对于这样的要求我无法屈从，我宁愿白打这个案件，不要最后的署名，也无法撰写我无法认同的意见。

当然这种情况极少生，因为毕竟书记员太少了，能有一个人帮着打案子就可以了，谁也不会那么挑剔。

这样一来，只要是我打的案件就是我做主的，虽然形式上其他检察员或者助理检察员办的，我只是作为书记员署名，我没有独立办案权，但我其实实质上对这些案件拥有了决定性的影响力，当然我也确实是当作自己的案子办的，我愿意为此承担责任。

其实把案子当作你自己的案子，那个案子就是你的，也只有这样才能全身心的投入。

而只要把案子当作自己的案子，是书记员还是助理检察员、检察员就已经没有那么重要了，你从案件中获得的收获其实与独立案件已经没有多少差别。

这样一来你获得成长的机会也必然就越多，因为人都是工作塑造的。

你干了多少，干得怎么样，投入了多少，最后都会从几年之后的能力、气质上体现出来。

如果你把自己仅仅当作书记员，那么你很可能就会一直是书记员。

你只有把自己当作一个承办人，以后才有可能成为检察官、法官，当然为此还需要做出额外的努力和付出。

其实你把自己当成什么，你几乎就是什么，因为你已经给自己从心理上定位了，划定标签了，你的能力素质匹配度已经悄然往自己那个目标上调整了。

有人问书记员的工作到底是什么，怎么承办人什么都让我干，他怎么这么懒，挂名又不干活？

其实书记员表面上有一个职责清单，但其实界限比较模糊，我认为有时候与助理很难完全区分。

因为我们那个时候就没有助理，书记员就又是书记员又是助理，现在有助理了，助理毕竟是政法编，有的曾经当过检察官，现在当个助理职责比较尴尬，这直接影响了他们的工作热情。

而且必须承认有些员额来自其他部门，办案经验不足，虽然有身份，但是办案能力存在不足。

但还有更多的情况，比如有的办案组就没有助理只有书记员，那么书记员就相当于我们之前的老书记员，那就是什么活都干。如果这个时候，就是你愿不愿意与检察官分担这个助理工作的问题了。

当然还有只有助理，而没有书记员的组，还有公用书记员和助理的部门等等。

所有的情形归结于一点就是那些看起来不是分内的活，你要不要干？

我觉得都要干，你要能干得过来，就不要特别在意份内份外。

应该把每一项工作都当作锻炼自己的机会，因为工作其实正是我们成长的阶梯。

如果干得不够多，就不要抱怨自己成长得不够快。

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