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第46章 万法言（第2页）

阵法造诣没有提升前，云曦就能一人之力灭杀五大宗门。

如今再次提升，岂不是更加厉害了，这是喜事，所有人都替云曦高兴，现在的问是云曦的安全，这才是开会的关键。

“圣子，要不要我们这些堂主都去，安全上有更多的保障。”

有堂主提议，所以高层都去，人多力量大，这也是个办法，却不可行。

高层都走了，宗门怎么运转，弟子们会不会产生误会，所以，这个意见不通过。

“诸位，我在咱们自己地盘上活动，不用太过紧张，等这次阵法维护结束，我们的实力又能提升一倍，安全上会更有保障。”

看着众人各执一词，云曦也是无奈，众人都是好意，他也不好责怪。

最后，在云曦的坚持下，只带护卫队行动，长老会最后通过，临走时，凌红英千叮咛万嘱咐，生怕云曦有什么散失。

为了不泄露消息，他走的时候，除了护卫队，没有让众人送行。

离开总部范围，护卫队顿时就警觉起来，一个个面色严肃，平时爱开玩笑的舒小凤也老实了。

第一站是青阳分部，这里距离总部最近，分部没有长老，只有核心弟子镇守。

分部不负责培养弟子，辖区有适合修炼的女子，只要报名，就会送到总部考核。

通过考核后，就会进入层层评审阶段，这个时间有将近十年。

因为新弟子一般是六岁至十岁加入宗门，先做杂役弟子。

杂役弟子要帮宗门做一些力所能及的小事，其实也是自己学会照顾自己。

宗门会定期安排授课，讲述修炼知识，以及宗门各种规则，还有一些生活小技巧。

如果杂役弟子顺利进入修炼阶段，会在一年一次的选拔中，成为普通弟子。

成为普通弟子后，就会接触专业的修炼知识，有专人定期讲道，安排历练，培养战斗意识，这个过程没有时限。

在每年一次的考核中，通过考核的，会成为核心弟子。

一旦成为核心弟子，就是宗门重点培养对象，福利待遇是普通弟子的好几倍。

核心弟子中最优秀的，在通过考核后，会成为圣女。

到了圣女的层次，修炼资源的使用，基本没有太多限制，她们已经算是高层了，可以参与宗门决策。

圣女也可以负责一些宗门事务，参与宗门管理。

圣女修为成长到一定高度，可以成为宗门长老。

到了长老层次，就已经是宗门高端战力了，也是宗门核心成员，决定宗门命运。

所以，宗门弟子都是从小培养，她们成长的过程，也是宗门发展的过程，这样培养出来的弟子，对宗门的归属感很强。

云曦一行人来到青阳分部，并没有通知这里的驻守人员。

因为不需要她们做什么，只是修补阵法漏洞，主要是不想泄露云曦的行踪。

青阳宗没有特别需要关注的，云曦维护好阵法，就直接离开。

第二站是北冥分部，记得北冥宗灵石比较多，云曦觉得附近应该有灵石矿脉，他也想去看看。

当初灭杀北冥宗，也没想过要留活口，所以，他也不知道灵石矿脉在那个地方。

维护好阵法，云曦并没有着急离开，而是让护卫队在城里探查，看看有没有人知道消息，不一定是具体位置，有个大致的线索就行。

只要有灵石矿脉的传闻，他就会留下来寻找，一个灵石矿脉，对宗门的发展很重要。

虽然现在云霄宫什么都不缺，有收入总比没有好，所以，云曦不打算放弃这个机会。

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