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第14章 还会有以后吗（第2页）

小苇专门做了考勤表，秉承多劳多得的理念，出产多的加分，产品少而差的适当扣分，并注明原因。这种记工法十年后才能施行，小苇觉得先搞起来，让上面决定取舍。

在各分社兜了一圈后，小苇才明白为啥安排她做这份工作。以前都是各分社组长直接交给会计室，可能由于太平均或者不详细，引发了许多矛盾，所以才决定用一个人统计，以转移矛盾和纠纷。

初生牛犊不会考虑太多，小苇社会关系简单，无疑是最合适的人选。

当然，让小苇下分社抄录施工日记，暂时仅仅为了留存，预防会计做手脚，且属于试行，组长依旧要把工人出勤等交到会计室。也就是说，小苇做这工作的主要作用是监督和公示。

下晚，去镇上开了一天会的李副社长回到办公室，见小苇正边看报纸边记录，凑近一看，记录的字迹如鬼画符，哑然失笑：“草字过了格，神仙认不得。这字恐怕只有自己明白。”

左边的洪主任只抬头看了一眼，鄙视眼神溢于言表。

鄙视的当然是情敌李副社长，分明在说：自己不识不等于别人眼拙。

小苇正要汇报工作，却被李副社长抢先：“小季看了一天有啥收获没？”

不待小苇组织语言又说：“这样，你写一份调查报告给我，包括各个分社的现有情况，存在的问题，以及改进方法，不熟悉的，下去找人咨询。”

小苇很是吃惊：“我，行么？”

“行不行写了再说，我相信你的水平。就想看看你眼里的联社和其他人有什么不同。”

“好。我尽力而为就是。”

这任务看起来不好搞，但在办过制衣和木器作坊的小苇面前不过是小菜一碟，立即动手梳理。

其实，不用落笔，小苇就已经清楚一定是镇上交给李副社长的任务，八成还是会议发言稿。

即便是帮别人做嫁衣，也不得不做。

李副社长吩咐好就出了门，洪主任装着体贴：“别这么认真，这事不急，慢慢弄。”

小苇敷衍：“嗯。慢慢弄也不一定能弄好。”

吃晚饭的时候，姜英英又主动和小苇坐到一起，并有意无意透露了一个信息：联社社长已经被调去镇政府，社长人选还未确定，肯定是在李副社长和洪主任中间选：“小季觉得谁做社长更合适啊？”

小苇还是那句话：“我刚来，不了解，不好说。”

看几个年轻人围上来又要对句，小苇只好匆匆吃饱，招呼着逃之夭夭。

杀光了地主，平分了富人的财产，遍地的大聪明以为真的做了主人，都想证明自己的主人气质，文化便是首选，素不知文字不等于文化，且有天壤之别。

基于准备遗世独立的前景，小苇自是不想和任何人交流，更没有人值得深交，只是为了活命，才会在这个环境里苟且。

王有福等在宿舍门口，给小苇带来了一小坛子梅干菜咸肉：“我妈把喜日定在腊月二十。”

“哦。关我啥事？”

情绪稳定地打开门，端起中午泡的衣服，去井边清洗。

“前晚那事是我不对，保证以后一定好好对你。”

“你觉得我们会有以后么？”

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