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第15章 新同事（第2页）

“你好。”任子聪察觉自己声音中的拘谨。

媛媛：“我们在聊什么时候大家聚一聚，到时候你有空也一起来啊。”

“哦，好。”任子聪趁着回答的功夫低下了头，然后快步把包放在椅子上，对众人说：“我去买个早饭。需不需要帮大家带点什么？”

“不用。”

姚威：“我跟你一起去。”

待两人走后，媛媛凑到宋年旁边：“子聪是本地人，有房有车，上家公司还金牌销售来着，和本地许多企业都有业务往来，人脉极广~”

宋年不禁感叹：若是生在早一点的时代，媛媛肯定搞情报的一把好手。

今天9:30要开会。

早到的人都提早进了会议室，何烁看到宋年在，还特意问候了下。其他人也陆陆续续进来，除了新来的朱可怡。

墙上的时钟已经指向了9:29分，秒针滴答滴答移动；下一秒门口传来跑步声，一个女孩子喘着气出现在会议室门口，脸上还冒着汗，因奔跑而飞起的头发丝有几根贴在前额。看到满会议室的人，她刹住脚步，站在门口，神色慌张。

“不好意思！我我来晚了。”

严格来说，是卡点。

“下次早一点到，别这么赶。”唐子妍语气温和。

“是。”

“进来坐吧。”

只有离门最近的空位还空着。

唐子妍看了眼何总，等他点了头，才开口道：“今天找大家开会，一是因为我们有三位新同事入职，大家应该已经打过照面了，待会儿让他们做个自我介绍，加深了解；第二是关于云州业务的开展，前段时间客户经理都拜访过客户了，也各自做了总结，有些共同的问题，想今天跟大家一起探讨，商量个对策。”

第一个流程很快结束。自我介绍也就说说自己叫什么名字，什么部门，然后多多关照，最多加上兴趣爱好。5分钟不到他们就开启了第二个议程。两个客户经理魏时锋和王长宇分别说了遇到的问题，听下来，主要集中在打消客户对产品顾虑方面。长宇说去跟客户做介绍时遇到很多客户反馈的问题自己无法当场解答；还有些客户提出要上门拜访，来样板间亲自看看，但当前云州的样板间还在搭建状态并没有准备好；魏时峰则是遇到几个想看落地实施方案的，目前手上也没有。他想着带一两个熟悉方案或产品的同事一起跟着去拜访客户，顺便挖掘下云州当地客户的需求，做好后期的配合工作。

魏时锋：“我建议咱们分几个小组，每个客户经理带一个小组，一起去拜访客户，小组成员最好固定下来，比如我可以搭配一个邵老师，再加上一个客服部的同事，我们一起去拿下客户，这样团体作战成功的概率会更高些。”

何总问大家的意见。不过众人似乎都不怎么想说话，于是宋年被点了名。

她说：“要不再先听听长宇和新来同事的看法？毕竟也是他们正在遇见或即将遇见的问题。”

何总：“也行，长宇你说说看？”

“如果能有个对产品了解全面的同事跟我一起去打配合当然是最好，如果不太现实，找人给我多培训下也行。”

新来的同事里，只有任子聪一个做销售的，他说：“我对产品就更不熟了，其实我们做销售的，最重要的是和人打交道，当然不同产品有不同产品的卖点，这个确实要了解，一般员工的入职培训就会讲到，现阶段我有这个就差不多了，其他的卡点还是要去拜访过客户才能知道。”

何总再次看向宋年。

宋年：“那我捋一下，首先咱们的问题是——客户经理在拜访客户时遇到很多自身无法应对的问题怎么办？从刚才几位同事的发言，主要可以分两个部分，第一是内在帮助，第二个外在帮助。内在帮助是咱们销售部自己可以解决的。盛融经营也有七年了，培训肯定是有的，只不过云州分公司刚刚成立，还不能自给自足，建议直接找总部要资源，或者让他们安排人来培训。何总觉得呢？”

“我去跟高总打个招呼。”

宋年接着道：“另一个，就是外在的帮助，我们其他部门的人打配合。这个问题就比较复杂些，怎么配合，效果到底如何，我们怎么样去衡量这个效果还需要进一步商量；另外我们还有自己部门的本职工作，也要根据个人的时间和余力，所以我觉得是不是可以不固定，随机些，到时候哪位同事方便就一起去。”

刘超举手：“说到这个我想插一句。这段时间我和姚威的重心都在搞这个样板间，因为就我们两个人，所以进展相对较慢；不过这两个星期我们会全部专注在这块，争取早一点弄好。等弄完了，大家就可以带客户来参观了。”

言下之意，他们俩目前要‘闭关’。

何总：“媛媛你呢？”

苏媛媛：“外勤没问题的，不过希望提前至少一两天说下，让我有时间把其他事情安排好。”

唐子妍飞快在电脑上做着记录。

何总又问邵源。

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