中国铁路人才招聘网大专(恒传录)最新章节_第121章身兼数职

第121章身兼数职（第1页）

突击分队史队长对白玉传说道：

“白师傅，咱这个突击分队接到的施工任务是两站两区的接触网施工任务，工期只有三个月，听说现场情况复杂，施工条件很不理想，再加上这个地方天气异常燥热，封锁点是下午1:00—4:00，因此我们压力巨大，咱们分队人员只有26个人，我想和你商量下，你要身兼数职位呢，技术、材料、调度、后勤都得让您兼着，您看行吗？”

“这么多的岗位，俺一个人可干不过来呢，这工作起来可是有点难度呢？”白玉传看一眼年轻的史队长，这家伙年轻有为，可是干起活来，往往不按常理出牌，他安排的事，你一旦承诺了，就得干好呢，干不好，就要追责呢。

“可是我们工班，包括我都得到一线施工干活呢，没有一个人是脱产干部呀，真的是一个人都抽不出来的呀，这次施工任务重，咱们所招的劳务队，都是啥也不会干，只会推个梯车，其他技术活啥也不会干，他们是指望不上了，这次，只有靠我们大家这20多个人自己干了。”史队长一脸无奈的央求道。

“那好吧，俺一定尽力去干好没项工作。”白玉传笑着说道。

“那咱下午就带着几个小组长把咱们所管辖的两站两区的施工情况做个现场调查，这样，也好心中有数，光听别人说，心里很不踏实呢。”史队长说道。

“有关技术交底和施工图纸，材料单都有没有呀！”白玉传不放心的问道。

“还都没有，我们只是领了第一批材料和这个阶段施工必备的工机具，他们给咱配了两辆中巴车，做饭师傅也找好了，就是房东夫妻俩。要不，你明天上午去他们樟树作业队和人家技术、物资部门对接下，把所需要的材料拿回来。”

白玉传就问了有关技术材料的事，这个史队长可是已进入角色了，把白玉传今后的工作情况简单的做了介绍，白玉传心里知道，这以后的这些工作，都是他一个人干了，既然答应了，就得干好呢。

白玉传心里细细掂量了一下，本来在平常这些工作起码需要4个人去干的，现在却是他一个人全都干了，加上这人生地不熟的，工作起来，肯定会有很多的困难呢，想到这里，他眉头紧缩，一脸愁样，史队长看到白玉传这个样子，笑着说道：

“白师傅，看把你愁的，放心吧，我来这几天，也对他们现在的施工管理有所了解呢，他们已把有关部门职能这流程全部简化了，也学着政府部门搞了一个集中办公，简化流程，提高功效，服务一线的总体工作思路，各个来支援的队伍里，这样向你身兼数职的人，在浙赣线已是司空见惯了不稀奇了。”

吃了中午饭后，没有休息，史队长顶着炎炎烈日，就带着他手下几个小组长，人人都拿个尺子、记录本和笔，找到白玉传，准备去现场调查呢，在出发前，史队长做了个简单的讲话：

“这次咱们来浙赣线来支援，可是非同一般，这里不仅工期紧，任务重，而且天气炎热，今天下午咱们的调查，主要有三个目的：一、统计已完工作量，并现场检查质量存在问题；二、统计未施工的工作量；三、统计现场关联专业对咱们接触网专业施工的影像，需要上级领导协调的问题；四、现场分工，责任到组，每个小组全面负责你所管辖区段的施工安全、质量和进度，这个作为咱们分队内部考核的重要指标。这些调查资料调查完后，晚上及时全部汇总给咱们白技术员，由他夜里加班形成调查和报告和施工形象进度台账，以便后续施工进度动态管理，这次对这个施工进度动态台账管理：“采用掌握进度，色差标识，发现问题，及时预警，全面公开，人人平等。”

“啥叫色差标识呀，史队长，你这脑子里又有啥好点子要创新呢？”白玉传好奇的问道。

“咱们先去调查吧，今晚回来后，我找你，咱俩一起再商讨一下，好好构思和完善一下我的这个想法吧。”

到了现场，经过一下午的详细调查，他们掌握了一手现场施工情况，这下心里才有了些底。

晚上吃了饭后，各个小组长把现场调查资料都汇总给白玉传，让他编制调查报告和做施工进度台账。

就在白玉传刚刚编制完此次现场施工调查报告后，即将开始做施工进度台账的时候，史队长找到了他，把自己的对施工进度管理台账编制方面的建议说了出来：

“我就想着用红黄绿三色标识各小组完成的分项工程的工作量，绿色表示质量合格，黄色表示存在缺陷，红色表示必须返工，及时更新，及时公示。”

“这个建议好呀，我试试吧。”白玉传答道。

到了夜里十点左右，白玉传终于把今天现场调查的情况都记录好了，一想到第二天就要正式进入施工阶段，自己身兼数职，得好好梳理一下自己每日的工作日程表：

1、早上6点，到菜市场买菜。

2、早上八点，和作业队技术对接、物资对接需求材料工作。

3、早上10点，去车站召开点前协调会。

4、13:00-16:00，参加封锁点施工。