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第114章（第2页）

这就怪了，一个水利局下设的队长，有什么谱可摆？温言奇有些想不通了。

薛宗誉说：“县官不如现管，被底下人恭维的久了，就不知道自己是谁了……再其他的事，就说不清楚了……”。

再被底下人恭维，也不至于连局长的面子都不给，温言奇觉得有些厌烦，随手拿过了文件，哗啦哗啦的乱翻着。

见温言奇不说话，薛宗誉只得悄悄退了出去。

县委常委会还是通知召开了。

温言奇早早到了会场，未曾想李辉比自己来的还早。

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李辉对温言奇点了点头，并不说话，温言奇只得坐了下来，随意看看桌上的文件。

几个常委陆续进来，见李辉和温言奇早已坐下，就有些惶恐，又不知说什么好，只得学着温言奇的样子，翻翻桌上的文件。

文件是组织部的调整方案，里面赫然写着李国胜，拟任水利局副局长。

见人到齐，李辉先开了腔。

“今天我们主要讨论干部任用问题，前段时间组织部提出了一个方案，按照组织原则，做了些工作，形成了一个初步方案，提交常委会讨论决定”。

“在正式讨论之前，我想说几句题外话”。

温言奇奇怪的看了看李辉，想不出有什么题外话需要在常委会上说，但李辉并没有看温言奇，而是目不斜视，皱了眉头，盯着正前方。

“想必各位常委这段时间也听到了不少关于干部调整的传言”，李辉这才环视了一圈会场。继续说：“我也听到了不少，都是什么流言呢？某某人不应该提拔，某某人该到什么地方去，某某人有问题！怎么还会推荐！真真假假，虚虚实实，传的不亦乐乎”。

听到这，温言奇明白了，李辉是想敲打敲打传闲话的人……

李辉像是动了怒，手里的笔在会桌上连敲几下，“云州干部怎么成了这个样子？干工作没精神，传流言起劲的很！组织部的同志只是按照工作原则，对部分单位的相关人员进行了打分和推荐。这个是每年都有的既定工作，怎么就成了提不提谁，该不该提的问题？居然还说出什么亲疏利益的问题！添油加醋，唯恐不乱！”？

“干部调整任用，县委自会按照组织原则进行。不会因为一个或者几个人的好恶，就任用或者不任用。有那么些人企图通过流言制造舆论，裹挟县委，替换组织意图。县委不会、也绝不允许让这样的事情发生！”。

“我们的一些常年在任的科级干部，名字我就不点了，居然也和普通职工一样，上下造谣，散布流言。甚至打着一些县领导的旗号，指东道西！丝毫不顾一个党员领导干部应有的颜面和素质。这是要干什么？除了给自己和组织抹黑，还能干什么？”

“我建议，今天常委会过后，组织部门要对副科级以上干部展开一次轮训，着重学习学习中央和省委，市委对于党员干部的基本要求，重温一下党章和党的组织原则。对于那些不听组织要求，仍然一意孤行的干部进行严肃批评，必要的时候给予相关处分”。

“我们县领导在民主生活会上，也要进行学习，而且要带头学习！以身作则，该说的要说，不该说的不说，对上要维护组织意图，对下要严格要求，彻底改变云州的党员素质和工作作风！”。

李辉指了指曹月玲，严厉的说：“这项工作，你们组织部会后重点考虑，拿一个方案出来报县委审批”。

“我就先讲这些，曹部长，你介绍一下方案吧……”。

李辉义愤填膺的讲了很长一段，起先温言奇也觉得说的有道理，有问题不正常反映，乱嚼舌头是该批评。可越听却越不对味，尤其最后一段，简直就是说给自己听的。李辉像是拿了一根皮鞭，先是抽别人给自己看，最后不过瘾直接抽在自己身上，不疼，但确实很打脸。

李辉怎的就会相信何文越或者别人的添油加醋？他自己不也说是流言吗？什么是流言？毫无根据的才是流言。自己能听到，其他常委必定也能听到，如今在常委会的公开场合，又要求县领导以身作则，这和指名道姓有什么区别？我温言奇难道真是李辉说的那样，毫无组织原则，跟着何文越一帮人在县里造谣？

温言奇越想越觉得窝火！

曹月玲已经介绍完了方案人选，李辉看了看几个常委，当即表态，“大家都有没有意见？没有意见，我们就表决”。

听李辉这样说，温言奇坐不住了。正色道：“我说几句”。

马宁波看了眼温言奇，随即又将目光瞥向别处。

温言奇撇开组织部的方案先不讲，接着李辉开始的话说：“刚才李书记讲了对干部职工的要求，我觉得很好。这段时间以来，我也或多或少的听到了一些风言风语，有些话还说的若有其事，仿佛自己亲耳听到，亲眼所见一般。一些不辨是非的同志听到这些议论，非但不阻止，还跟着以讹传讹，这股风气很不好！有问题，为什么不向组织反映？有想法为什么不向组织汇报？我们历来强调公开、公正，要当面论功过，不要背后讲长短，这是组织原则，同样也是对干部的要求。做不到这些，还讲什么党性，讲什么规矩”？

“县委对干部问题历来是慎之又慎，培养一个干部不容易，同样，提拔一个干部更是谨小慎微。这次组织部就根据新的程序对拟用人选进行了打分和各单位的民主推荐，而且也有了结果。虽说这个结果不一定能全面反映干部的素养，但至少部分说明这个同志究竟在单位怎么样。任用干部重点看什么？我总结了一下，无外乎三点，第一，道德品质，第二，工作能力，第三，日常作风。只有满足这三点，组织肯定会关注你，反之，必定也会有答复”。

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即将提拔起来的干部，既要业务熟练，更要为人正派，既要有能力，更要有水平，会工作、能工作、善于工作。无论从哪一方面说，都应该是本单位的佼佼者。这样的人才脱颖而出才能体现县委选拔干部的真正意图。

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