在不久之前,她还只是财务部的一个小会计,为了生计奔波,最大的愿望不过是单位能够按期发工资而已,现在她就成了单位一个部门的负责人了。
潘秦是华英厂的老人了,也是有资格叫范晓娟一句“小范”的其中一个之一,她觉得范晓娟本身就是财务出身,对财务规则都比较熟悉,前头办的好几件事,都让人大跌眼镜,她对这个晚辈的前途是相当看好的。
“这样,上午我们开个会简单聊一下,你们部门现在要正式招人,就要定岗,为此我还专门跟兄弟单位的一些专门负责人事工作的人讨论了一下,以后市场部要有任何问题,你可以直接找我,或者是找赵娜。”
这里面居然还含有考勤制度。
以前单位效益不好,管理比较松散,经常看见员工迟到早退,有时候找人根本就找不到,办事效率也不高。
管理的最好的,朝气最蓬勃的,反而是综合文化水平不高的生产线。
为此潘秦还专门肯定了马大姐:“马大姐在这方面做的好啊,产线半年没活干,她也没松散下来,这次开会我还请了她过来。”
九点半,会议室开会。
朱厂长简单讲了一下市场部正式成立,以及范晓娟领头,将要为部门招兵买马的事情,为了联络方便,甚至给各个部门专门配了电话。
单位还要正式成立设计部,招聘市场上高端的设计人员。
其他都好说,招聘设计人员的事情还真不太好办,朱厂长还把这件事情交托到她手上,美其名曰是:“设计部是跟着你们市场部的节奏走的,你去找合适咱们厂子风格的设计师,谈好了咱们再找这人谈待遇,以后厂子要发展起来,肯定要开多多的专卖店,也要有自己的设计师。”
其实还是在给范晓娟放权利。
潘秦也表示认可。
专卖店的经营模式让厂里尝到了甜头,第二家专卖店也在筹备中了。
以前友谊商店的采购经理多牛啊,来华英厂都是趾高气昂的,现在居然纡尊降贵的来了个副总来跟朱厂谈合作,想要拿到华英一部分的代理权。
朱厂长当着人面笑嘻嘻,等人一走很冷漠的说:“以前咱们贴着脸都不给咱们卖,现在倒是上杆子了,咱们厂还没那么大的销售盘子呢。”
啊,朱厂长以前也不这么拽啊。
背地里,小孟偷偷的跟范晓娟咬耳朵:“你看看咱厂长多拽。”
其实美得不行,这可是厂里实力提升的有利证明!
路子窄,销售途径也不多,以前说到友谊商店,在京市可是响当当的,能够进驻到友谊商店占个柜台,那都是多少服装厂想都想不到的,没想到大名鼎鼎的友谊商店走到了今天。
不过话锋一转,朱厂长脸色就沉了下来:“从昨天看今天,从今天看明天,友谊商店的今天可不能成为咱们的明天,小范啊,咱们得想个办法抱住咱们的江湖地位啊。”
哟呵。
朱厂长能想到这一宗,就跟大部分的国企领导不一样。
市场部的位置一边,单位里面看热闹的都跑来看,一看见范晓娟坐在最里头经理的位置上,一个个都羡慕不已。
不过羡慕归羡慕,人家能做出业绩来。
现在华英厂两个赚钱的项目,都是范晓娟起的头,以后说不定还会更好,可是这又跟普通人有什么关系呢,拿着几百块钱的工资,操着蛋疼的心,做的可是一个月几十万现金流的业务,跑动跑西的还整天被人议论。
岗位工资现在是四百八。
外加奖金什么的,范晓娟没有弄油水,她跟自己说,要挣,也只挣厂里堂堂正正发出来的奖金。
但是跟私营企业的比,那简直是天上地下。
私人公司给员工开多少钱都可以,国企不能这么任性。
眼红的人自然不少,但是这一年京市收入水平大调整,四百八在京市这种消费水平下,也不值多少钱了。
小孟跑来替范晓娟不值:“一个月利润几十万,就给你发个四百八,啧啧啧。”
她不是叨叨朱厂长的坏话,就是觉得如果在私企,老板肯定至少拿出个几万块钱的奖金发给范晓娟,可她呢,就从库存奖励里面拿走了一万五,都不少人会眼红,难怪国营企业会滋生腐败,收入实在是太少了。
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