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第31章 用人的上策（第2页）

王芳他爸站起身继续说道:“小古你别看大叔我书没读过几天，可是这大半辈子对人的观察还是较准确的，你小子绝对是个人才，我们家芳芳，能在你这里当个经理，我就放心了。”

“在家里的时候，我就在想，我们家芳芳这几年在外面野惯了，我怕她不愿意留在这里上班，就叫雄雄把我也带过来了，我们老两口是想让她留在身边啊！”

“这回我就放心了，我感谢小古和小苏，给了我们家妮子，这么好的发展机会，谢谢啊！谢谢……那大叔就不打扰你们工作了，先回家了。”

“好的，大叔您慢点，我送送您……”

古浩东返回办公室笑着对王芳说道:“哈哈，你爸这回可是高兴了，我还没问你有什么意见？”

王芳笑着说:“我还能有什么意见，所有待遇不变的情况下，东哥又任命我为经理，真是我意想不到的事情！”

古浩东点燃一支烟继续说道:“咱们之间，不说别的，还有贾雄这层关系，我怎么能亏待了你。”

“好好干，等公司正式运营，有了正收益的时候，我另外再给你追加，5％的公司股份。”

王芳听到这里，内心由不住地被激动和感动冲击着！

激动，是因为古浩东给了自己个经理的职位不说，又给了这5％的股份，将来公司走上正轨，这5％的股份，可是躺着都会有好多的钱到手啊！

感动，是因为古浩东，直接把自己吸收进了带股权的管理层，这一系列的操作，明摆着就是，没把自己当外人！

王芳内心久久不能平静下来，下定了决心，要尽自己最大的努力，来回报古浩东。

“王芳，从明天开始，你就正式上班吧！新办公楼还有一些潮湿，就先在我这里凑合几天。”

王芳听见古浩东和她说话，赶紧回过神来:“好的哥，我明天一早就过来。”

“哈哈，这几天也不用那么正时正点，这几天你就先规划一下，你的旅游部还缺哪些工作人员，以及需要和哪些部门衔接。”

“把你的同学、朋友等等能利用的关系，都利用起来，尽量在9、10月份旅游旺季来临前，让旅游部具备接待游客的标准。”

“哥放心吧，到时候我一定给你交个满意的答卷。”

“嗯，我相信你有这个实力，今天就这样吧，你也不怎么回家，今天就回去陪你父母去吧！”

“那我就回去了，哥、嫂子，明天见！”

“好的，明天见！”

王芳走后，苏娅看着古浩东问道:“王芳的能力到底怎么样？咱还不是很清楚，这待遇是不是给的有点高啊？”

苏娅，我给你讲个道理，你就会明白了。

“一个企业中，最重要的因素就是人，钱没了可以再赚回来，机器坏了可以修好或者换新的，但你如果失去了员工的向心力，最后你花千金、万金也很难再买回来。”

“只有赢得了人心，才能“士为知己者死”，最终你也就赢得了企业的成功！”

“俗话说，用人不疑，疑人不用，只有关心、尊重和理解下属，并给她提供成长和发展的机遇，她将铭记你的知遇之恩，并最终换来她对你的一片赤诚之心，从而达到士为知己者死的地步，这是用人的上策！”

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