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第286章 香港公司年终总结3（第1页）

（周总裁）、黄安然，你有一年半的人力资源管理经验，你在人力资源做人力资源专员。税后年薪30万。

（黄安然）、谢谢周总裁。

（周总裁）、陈启东、黄金明你俩是经济学专业的毕业生，从实习生就进公司，安排你们在投资管理部。公司给你们的薪资待遇是，前半年月薪2万港币，半年后税后年薪30万港币。

（启东金明）、谢谢周总裁。

（周总裁）、陈梦张伟，你俩是市场营销系毕业生，从实习就来公司，现在把你们安排到酒店管理部。你们的薪资待遇是，前半年每月薪2万元港币，半年后税后年薪30万。

（陈梦张伟）、谢谢周总裁。

（周总裁）、法定秘书林凤，公司给你的年薪是税后20万港币。

（林风）、谢谢老板。还有一位老板，你是内地人在香港投资独资企业。按政策制度，你要在公司担任职务。例如董事长、董事等。

香港万平国际投资管理集团有限公司，拟定【黄胜】出任董事长，税后年薪1000万港币，大家欢迎。

秦总，明天你组织李安然一起把公司空缺的职位招聘满，总监、副总监，需要总裁、副总裁和你一起面试。

招聘总监的要求，要有投资公司投资部副总监五年以上经验，薪资待遇按税后年薪70万港币，副总监税后年薪50万港币。

财务部需要两名副总监要有高级会计师资质，薪资待遇税后年薪70万港币。

（佩琪）、好的。老板现在港企很多都是发14薪，咱们如果按12薪那些精英人才很难招聘得到。那些刚毕业不久人，相对就会容易聘请。

公司在香港上班的人可以按14薪。但是年终奖励是按我的要求来。例如，我想发张三、李四，10万或者1万还是1000港币，必须按我的要求来，而不是按业内要求发放。

这一点你要在劳动合同说明，他能来就来，不能来你就招聘那些刚毕业两年的人。

在香港以外的分公司、子公司，还是按内地一样12薪算。

（佩琪）、好的，我明白了。我会在劳动合同中注明这一点。

黄安然，李安宁你现在为周总裁和韦总裁办理入职手续。因为她们是旅游签证入境，你们要为她们补充手续。

（然宁）好的，周总韦总请跟我们来办公区。

秦总你安排一下，公司所有人今晚吃饭，公司请客。然后大家散会。

（佩琪）、好的。

走出会议室来到办公区域，先是给李梦诗发了条微信，告诉她公司所在地及楼层号，让她自己上来找。

约半个小时后，珍妮、思兰手续亦办理完成。李梦诗又到达。

（梦诗）、黄老板，你好。

你领着我的工资，怎么总是回银行工作。

（梦诗）、是你不信任我，总是背着我出去，留下我一个人在你公司。

（珍妮）、梦诗，你想老板和你形影不离，那只能做她女人为她生儿育女，这样的话她去那你就可去那。

（梦诗）、珍妮，你老板认识我有有大半年了，你看见有他主动向我示爱表白吗？这种事情难道要我倒贴加主动吗？

我有这么多女人，你不介意和人共享老公吗？

（梦诗）、相比那些70多岁还包养十八廿二花季女孩，而且一个月只能得到十万几万块钱的零花钱，更有性价比。

（梦诗）、据我所知你的每一个女人都给她在广州买房，给她配车。车虽然是公司的，但是房是真实入你女人的户，而且零花钱亦有好几万。

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