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第54章 巨大的反差（第1页）

当然。

这种期待也并不是没有实际上的例子。

正所谓。

没有对比就没有伤害，有时，这种伤害还会比较大。

在陈曦工作室。

工作氛围与员工心态呈现出与锦辉金融截然不同的景象。

陈曦，作为工作室的创始人，一直秉持着人性化管理的理念。

努力为员工创造一个轻松、和谐的工作环境。

在陈曦工作室看来，员工的身心健康和幸福感是推动企业持续发展的关键因素。

陈曦工作室的员工们似乎并不需要像锦辉金融那样。

为了应对高压工作而采取各种花式偷懒技巧。

相反，他们更加注重工作与生活的平衡，努力在有限的工作时间内高效完成任务。即使面对紧急项目或重大任务。

陈曦工作室也会鼓励员工合理安排时间，避免过度劳累。

在陈曦工作室，加班并不是常态。

陈曦深知加班对员工的身心健康带来的负面影响。

因此他制定了严格的加班管理制度。

一旦员工超过规定的工作时间，就必须停止工作并离开办公室。

如果确实需要加班，也必须提前申请并经过批准。

这种制度让员工们能够在保证工作质量的同时，也能充分享受自己的私人时间。

不仅如此，陈曦工作室还为员工提供了丰富的福利待遇和休闲活动。

每天下午，工作室都会为员工提供下午茶时间。

员工们可以在这个时间段内放松身心、交流心得。

这种短暂的休息不仅有助于提升员工的工作效率，还能增进同事之间的感情。

在陈曦工作室的视频中。

观众经常能看到员工们在下班后迅速收拾东西离开办公室的场景。

这与锦辉金融员工下班后还留在公司加班、甚至故意放慢工作效率的行为形成了鲜明对比。

观众们不禁感叹，同样是职场人，为什么差距会这么大？

在社交媒体上，观众们对陈曦工作室和锦辉金融的对比讨论愈发激烈。

【看完锦辉金融的视频，再联想到陈曦工作室的员工们，真的感觉差距太大了。一个是为了偷懒而故意加班，一个是为了保持身心健康而严格限制加班，这就是管理的艺术啊！】

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