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第112章 对比（第2页）

她听到两人的对话，不禁插嘴道：“我生日那天，本来想请个假和男朋友去庆祝一下，结果被拒绝了，说是生产线上不能缺人。”

小王和老李对视一眼，都露出了无奈的笑容。

“看看人家陈曦工作室，真是天壤之别啊。”小张感叹道，“咱们这儿，连最基本的尊重和关怀都没有。”

“别说生日了，平时加个班都像是欠了公司多大的人情。”老李补充道。

三人陷入了短暂的沉默，各自想着心事。

突然，小王的手机响了，是他的闹钟提醒，又到了上班的时间。

“哎，又该上班了。”小王叹了口气，收起手机，站了起来。

老李和小张也跟着站了起来，三人一起走向了生产线。

他们的身影在昏暗的灯光下显得格外渺小和无力。

几天后，扶耀工厂的员工休息室里，几个员工又聚在了一起，谈论着最近的工作和生活。

其中，小李是个新来的员工，他刚过完生日不久。

“你们知道吗？我生日那天，本来想和家人一起庆祝的，但是因为我们这里请假太难，所以只好作罢。”小李无奈地说。

“请假？在这里，请假比登天还难。”老员工老赵接话道，“我上次家里有急事，想请个假，结果被主管一顿训斥，最后还是没能请成。”

“是啊，这里的管理太严格了，一点人情味都没有。”另一位员工小陈感叹道，“看看人家陈曦工作室，员工过生日还有蛋糕吃，我们这里连提前下班都不允许。”

“说实话，我现在都有些后悔了，当初选择来这里工作。”小李坦言道，“虽然工资还不错，但是这种工作环境真的让人受不了。”

“哎，现在工作难找，我们也只能忍着了。”老赵叹息道，“只希望以后能有所改善吧。”

就在这时，休息室的门被推开了，主管走了进来。

他听到员工们的议论声，脸色顿时变得难看起来。

“你们都在说什么呢？是不是觉得我们这里的管理太严格了？”主管质问道，“我告诉你们，我们这里之所以能保持高效率和高产出，就是因为我们严格的管理制度。

如果你们觉得受不了，可以选择离开！”

主管的话让员工们噤若寒蝉，他们纷纷低下头，不敢再说话。

主管环视了一圈休息室，然后转身离开了。

员工们面面相觑，心中充满了无奈和不满。

他们明白，在这个工厂里，员工的生日和感受并不重要，重要的是生产效率和产出。

几天后，扶耀工厂的员工们又经历了一次不愉快的事件。

这次是一位老员工老刘的生日，他已经在工厂工作了十多年，一直兢兢业业、勤勤恳恳。

然而，就在他生日的那天，他因为一个小错误被主管当众批评了一顿。

“老刘，你怎么这么不小心？这个零件怎么装反了？”主管怒气冲冲地指责道，“你是不是觉得今天是你生日就可以马虎大意了？”

老刘低下头，满脸通红地解释道：“对不起主管，我……我确实疏忽了。

但是这个错误我会负责的，请给我一次机会。”

然而主管并没有给老刘任何面子，他继续批评道：“负责？你怎么负责？这个零件装反了会导致整个机器出现故障你知道吗？你的一次疏忽可能会给公司带来巨大的损失！”

周围的员工们都默默地看着这一幕，心中充满了同情和不满。

他们知道老刘是个认真负责的人，这次疏忽可能只是因为他太累了或者一时大意。

但是在这里，没有人在乎这些，只有结果才是最重要的。

老刘的生日就这样在批评和指责中度过了。

下班后他一个人默默地回到了宿舍，没有参加任何庆祝活动。

其他员工虽然想安慰他，但是也知道在这个工厂里，人情味是奢侈的。

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