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第137章 下套（第1页）

魅子在暗中受控，指使向家主安插在蓝凤集团内部的高管，不断给蓝凤集团制造麻烦，…。

一个部门的分管女副总抢话式的吃了火药一样的说道：“张总裁，我们部门的项目经费也断掉了，怎么办？要想办法解决了才行，大家都没有心情干活了！”

张总裁闻言，眉头紧锁，目光深邃地扫视了一圈会议室内的众人，语气沉稳而有力：“大家稍安勿躁，我明白当前资金短缺对各部门工作带来的压力。我会立即召集财务部门，对资金流动进行全面梳理，并优先解决项目关键节点的资金需求。同时，我们也要从内部挖潜，优化资源配置，看是否有非必要开支可以削减。此外，探索外部合作与融资渠道也是当务之急。请大家保持信心，共克时艰。我相信，只要我们团结一心，没有克服不了的困难。”

大家在会议室里各自讨论着自己的事情，张诗语看着也是无语了，跟进入了菜市场买菜讨价还价一样的。

张诗语无奈地摇了摇头，深吸一口气，试图将这份嘈杂隔绝于心门之外。

她轻轻敲了敲桌面，声音虽不大，却在这纷扰中显得格外清晰：“各位，我们聚集在这里是为了解决项目中的关键问题，而不是进行日常琐碎的交流。请大家先暂停一下个人话题，让我们聚焦到正题上，共同为项目的顺利推进出谋划策。时间紧迫，每一分钟都至关重要。”

言罢，会议室内的气氛逐渐收敛，大家纷纷调整状态，准备投入到更为高效的讨论之中。

张诗语的眼神中透露出不容置疑的坚定，她环视了一圈，确保每个人的注意力都已集中在她身上。

随后，她打开电脑，投影上缓缓显现出项目的核心难点与待解决方案，每一个要点都清晰明了，直指要害。

她开始引导讨论，鼓励大家畅所欲言，但要求每一次发言都要围绕主题，直击痛点。

随着讨论的深入，原本杂乱的思绪逐渐汇聚成清晰的思路，创新的火花在碰撞中不断闪现。

张诗语适时地总结归纳，确保团队的共识与方向始终一致。

会议室的氛围从最初的喧嚣转为专注而热烈，每个人都沉浸在为项目贡献力量的热情之中。

时间仿佛在这一刻加速流动，却也见证了团队凝聚力的提升与项目进展的显着推进。

张诗语接到了一个电话，她说道：

“你们继续讨论，今天上午的会议先暂时到这里了。”

张诗语内心里很平静的走了出去，…。

张诗语内心里很平静的走了出去，走廊上静谧的空气仿佛能抚平一切喧嚣。她深吸一口气，望向窗外那片被高楼切割得支离破碎的天空，心中却莫名生出几分释然。

回到办公室，她泡上一杯清茶，茶香袅袅中，她开始整理起会议资料，试图从刚才的混乱中抽丝剥茧，找到问题的症结所在。她相信，有效的沟通与清晰的思路才是解决这一切的关键。

于是，张诗语决定下午组织一次更为聚焦的会议，用数据和事实说话，引导大家回归正题，共同为团队的目标努力。这份冷静与坚持，让她在同事间赢得了更多的尊重与信赖。

张诗语一出会议室，会议室瞬间炸锅了，

一个高管说道：

“什么总裁？自己先跑出去了，…。”

其中另外一个也跟着说道：

“说白了，没有什么真本事？就是一个花瓶而已。”

一个副总裁说道：“这样的水平，还不如我来做，一定给大家涨薪资，…。”

“我们支持钱副总裁做蓝凤集团公司总裁，我们联名投票支持，怎么样？”

其他部分应声道：

“我支持！”

“我支持！”

“我支持钱副总裁升职集团公司总裁，他有能力，又是公司元老。”

这些人是向家主安排在蓝凤集团内部的棋子，张诗语的有些要求会影响他们的利益，所以他们极力反对张诗语做蓝凤集团公司总裁的位置。

他们的窃窃私语如同暗流涌动，企图在蓝凤集团这艘大船上掀起风浪。然而，张诗语虽已离去，但她的背影却似乎带着不容忽视的坚定与决心。她深知，真正的变革从不会一帆风顺，而是需要穿越层层阻碍，方能见到曙光。

此时，会议室外的张诗语正整理着思绪，嘴角勾起一抹淡然的微笑。她心中盘算着下一步的计划，如何在保持公司稳定的同时，逐步推行自己的改革理念，让那些质疑与不屑在事实面前烟消云散。她相信，时间会是最好的证明。

“韩助理，麻烦你通知一下各部门下午15：00开会？”

韩倩去通知各位负责人去了，半个小时回来以后，她向张诗语汇报说道：

“张总裁，大部分的负责人都说没有意义不去，而且他们都支持钱副总裁做集团公司总裁，他们说除非你把李氏集团的投资拿到，或者把西边省的项目搞定，…。”

“韩倩，我知道了，你辛苦了，你先去忙吧！我想一想！”

”好的，张总裁。”

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