而运营部的柴明亮,则是组建视频内容开发小组。
相比叶瑶瑶领导的小组工作量,他们的工作量就要繁重的多。
首先他们组建了星耀文娱经纪公司,前往国内各大演艺院校招聘有潜力的演员、导演、编剧、摄影等人才。
同时要上线星耀文娱剧本平台,所有想投稿的人,都可以在这个平台上传剧本,剧本内容将由人工智能审核。
当场就会给剧本等级评定,再根据评价等级给出收购价格,丝毫不拖泥带水。
其次就是招聘服化道设计人才、精通历史文化的人才,配合智能影视制作软件,组成数字影视制作中心。
这将是内容制作的重要组成部分,所以招聘的人员规模也是最大的,预计总人员规模在5000人到人之间。
然后就是布局海外市场,需要在重要国家建立影视采购中心、制作中心和运营中心,开展本土化经营。
仅仅这一项就需要投入海量的资源,谁让被他们收购的三大平台,在海外的布局基本等于无,所以这项工作几乎是从头开始。
星耀文娱这些动作,瞬间引起国内外的关注。
首先是国内。
演艺圈的人对星耀文娱大规模投资影视制作表示欢迎,只是圈内人看到他们大量招聘新人,其实很不看好。
虽然用新人便宜,但也意味着缺乏经验,而且没有很强的市场号召力,投资风险其实更大。
但对演艺圈新人小白来说,这是他们很好的机会。
最重要的是,星耀文娱签的合同很厚道,基本固定年薪就达到了20多万,参与影视剧拍摄任务,还能获得额外奖励。
至于奖励多少,就要看拍摄预算,如果影视剧大爆,赚了很多钱,他们还能获得额外的奖励。
剩下的就是商业活动收益,只要知名度起来,这部分的收益甚至比他们拍摄影视作品的收益还要高。
其次就是国际巨头了,其中最着名的就是奈非,他们其实在天权技术公司收购企鹅视频的时候,就已经关注了。
只是那时候天权技术公司并没有动作,他们自然也不会做出反应。
但当星耀文娱在海外建立采购中心、制作中心和本土运营中心,以及本土演艺经纪公司时,顿时如临大敌。
别看他们市值超过2500亿美刀,年营收接近400亿美刀,那也要看和谁比。
星耀文娱不可怕,可怕的是它背后的天权技术公司。
只要资源投入足够多,就算是他们拥有超过26亿全球订阅用户,也不敢说轻易碾压。
这就是面对超级巨头的恐惧。
反映到资本市场,更能体现出来,当星耀文娱对外宣布进军海外市场,他们的市值一天内跌了10。
这还是投资者不知道星耀文娱拥有智能影视制作系统这个大杀器,如果这个爆出来的话,可能跌去更多。
不管是挽回投资者信心,还是真的惧怕星耀文娱,他们都必须要做出反应。
而他们的应对办法简单粗暴,就是争夺演艺资源,让星耀文娱成为没米下锅的巧妇。
当杨乾抽空看了眼奈非的应对策略,忍不住笑道:“看来他们是真急了!”
奈非宣布将在全球和1000名知名导演签署合作协议,协议承包他们未来三到五年的所有创作作品。
全球导演很多,但知名导演依然属于凤毛麟角,在他们看来只要垄断了这个资源,星耀文娱就算想要拍影视剧,都很难找到好导演。
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