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第0339章 选官之策能者上庸者下大宋朝没有铁饭碗（第1页）

冗官。

一直是困扰大宋朝廷的一个顽疾。

赵祯与士大夫官员们并非不知冗官之危害，而是解决此顽疾太过于困难。

冗官问题，并不是仅仅靠裁官就能解决的。

大宋选官。

主要来源于科举取士和门荫补官，还有少数是从军补授、吏人出职和纳粟摄官。

自太宗皇帝起。

贡举、制举、词科、童子科、宗室应举等科目不断完善，取士名额越来越多，导致入仕为官者越来越多。

当下。

学士院、馆阁、国子监中还有很多进士等待着安排官职。

早已出现了僧多粥少之现象。

其次，就是宗室皇亲、开国功勋的家族经过数代开枝散叶，族内子弟甚多，有资格门荫者越来越多。

需要安排的官员多，自然就要增设衙门和官职。

久而久之。

衙门和官职越来越多，领俸禄而无所事事的官员便越来越多，朝廷的消耗也就越来越大。

要彻底解决冗官问题。

除了裁减官员外，还要从科举和门荫的源头减少官员的数量。

但无论如何做。

都会引起一部分利益受损之人的不满。

裁官若想成功。

除了需要果决的勇气，还需要合适的选官之策。

变法司曾讨论过多次，但一直都未曾讨论出一个可行之策。

……

两日后，垂拱殿。

两府三司诸相公、台谏主官唐介、欧阳修、苏良三人、变法司的所有成员，皆被赵祯召入大殿中。

此刻。

御案前摆放着一摞文书。

赵祯笑着道：“众卿，这两日，朕撰写了一份吏治改革之策，你们都看一看，提一提意见。”

除了王尧臣和苏良，其他人都愣住了。

官家亲自撰写变法策略，这还真是大宋朝例。

就好比一座饭馆的大东家下厨炒了菜，然后让手下的厨师们来品评一番。

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