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第0344章 恩荫官寒冬从终身特权到两年新手体验期（第1页）

变法司内。

范仲淹、富弼、苏良等人从午后一直讨论到黄昏，依旧没能想出解决恩荫官过剩的良策。

王安石主张废除恩荫之策，官员选任，一视同仁。

富弼认为子继父功，乃是皇恩浩荡之举，一旦断绝，必然会引起全朝官员反对，绝不可莽撞地一刀切。

他建议逐渐降低荫封恩赏的力度，缓缓图之，至少用五年的时间，来裁减不宜为官的恩荫子弟。

将伤害降到最低。

王安石之策过快过狠，富弼之策太柔太慢，众人都在思考着中间之策。

片刻后，范仲淹开口了。

“不如，对恩荫官再次进行铨试吧！”

听到此话。

众人忍不住都笑了。

范仲淹对庆历新政时的策令仍有执念。

庆历新政时。

范仲淹为限制恩荫官的数量，便提出了铨试之策。

所谓铨试，即通过考试选拔官员。

恩荫官铨试。

考试内容也是策论、诗赋、律义、经文之类。

不过，考试的要求较为简单。

策论、诗赋只要言词顺畅即可，律义、经文，能答对一半题目，就有资格担任职官。

这种约束，只是降低了恩荫官的一点点特权。

但仍遭到了许多官员的反对。

随着庆历新政失败，铨试的要求再次降低。

荫补京朝官者可免铨试。

其他荫补选人若屡试不中，只要年满四十岁，亦能授官。

从此要求便能看出，大多数恩荫官是什么水准。

莫说让他们勤政为民。

不成为祸害，便算对得上祖宗蒙荫了。

为防止恩荫官泛滥成灾、身居高位，朝廷提高了恩荫官的升职年限。

依照当下的磨勘制度。

进士出身的官员三年有一次升职机会，而恩荫官要四年才能升职一次。

但此举并不能使得恩荫官们上进。

因为许多恩荫官根本不求升迁。

他们得了官职，便开始摆烂，对自己的要求已然降低到：不犯错就行。

可以参考五六年前的曹佾。

作为武官，他武艺稀疏平常，根本难求军功。

放衙后，不是忙着修仙。

就是去勾栏瓦舍吃喝快活，俨然是一个富贵闲人。

即便他这样摆烂。

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