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第35章 3488 45（第2页）

于是，褪去情怀的外衣，耀星共和国的政治主张弊端也在百年之后逐渐变得清晰了起来——

比如：去血缘关系的家庭模式。

这是耀星共和国最引以为豪的政策。

它通过瓦解血缘宗亲氏族家庭制社会，一来，破坏人类对“传宗接代”的固有观念，成功降低了人类对生育的渴求，缓解了圣女供不应求的压力；

二来，破坏了权贵阶层世袭制特权阶级的存在，首次提出了“以基因为划分”这样绝对公平的阶级选拔制度；

三来，将婴儿的所有权归于政府，最大程度保证了人类的繁衍、存活和稳定。

但是，这也是耀星共和国最危险的政策。

正如老人们所说，以血缘亲情的道德绑架模式稳定一个人，是人类千百年来使用过的最长的以家为单位的“小集体”维稳手段。

“上有老下有小”这种亲情的捆绑带来的人的安稳——是至今为止任何一种法律规章约束都无法超越的“维稳”手段。

耀星共和国不但舍弃了这个最好的维稳手段，并且在道德上也长期不占据高地。

因此，所有革命军都喜欢拿这个问题做文章，他们以“生物的血缘亲情”为主攻牌，痛斥耀星共和国无情剥夺人类最原始的、最天然的感情，并认为剥夺父亲对孩子的抚养权其实是对父亲丰富人生的剥夺。

于是，过于和平稳定的社会让新人类向往刺激和动荡，过度无所事事的新人类聚集扎堆惹事屡见不鲜，听信革命军说辞投奔革命军的新人类也时常出现，整个耀星大陆的社会现状浮躁不安。

为了应对这股浮躁，这三十年来，娱乐资本在耀星大陆疯狂崛起。

这是一个娱乐至死的年代，但凡能拿出来供新人类一乐打发空虚寂寞的，都会被拿出来安排成节目。

大运动会的本质，就是服务于新人类的一场娱乐盛宴。

可这场盛宴，如今却好像不能如愿举行。

——

地球特别办公厅内。

下午4：00，因为大运动节目组前来交涉节目录制具体事宜的关系，第一次召开了全体例会。

然而，整个例会过程中，厅长却望着节目组PD脖子上的宝石项链在全程跑神。

作为圣管院派来负责此次地球校区的最高领导，65岁的克罗金平时对整个校区并不是很上心。

他二十多岁时就进入了中央军一号军的后勤部队，三十多岁时已经成了一号军后勤部队的人事管理部门的副主管，四十多岁回归校园在赫赫有名的军校当了管理学教师，五十多岁考上教授职称带过22名B级新人类和1名S级新人类的专门授课，六十多岁参加圣管院公务员考试成为了地球校区管理厅的厅长。

从中央军的管理部门领导到圣管院负责管地球圣女的负责人，他看起来好像是越混越差，其实不然。

他之所以突然参加公务员考试申请来这里就任，不过是因为他想做一个钱多活少还不费脑子的工作。

新人类的退休年龄是75岁~80岁，但满65岁后，就可以提前申请领取一大笔退休金。

这时候，新人类可以申请新的工作岗位，或者政府也会主动给这些上了年纪的人安排一个适合他们的岗位，让他们能快乐工作、快乐交友。

这么安排是因为中央科学院老龄研究所的报告说：上了年纪的人其实最怕的是“闲下来”和孤独，适当的益智类工作以及与同龄人的社交，更有助于身心健康。

而且，满65岁后，新人类就可以放弃继续参加评级考试，政府会对该新人类做最终等级和品德评估，在评级终选书上盖章，判断此人是否可以进出十都。

克罗金就是被盖上了“是”的那个人。

像克罗金这种刚满65岁就急匆匆申请放弃评级在工作上浑水摸鱼、怠慢贪财的新人类其实大有人在。人嘛，如果没有理想和自制力，也没有“鞭子”在后背“抽”着向前赶，很快就会变成一条咸鱼，而且是一只贪婪的咸鱼。

“我说，克罗金，你能认真一点吗？”

PD终于生气了，敲了敲桌子，“这次大运动会目前的投资你看了吗？问题非常大！这是你该去交涉的内容！”

克罗金这才回过神，眼珠子一转，并不在意：“那你应该找宣发部门，没有人比他们更懂宣传。”

“投资过少的问题是无法避免的，评估部门认为我们这个节目必黄。”

宣发部门主管一听，顿时紧张了起来，匆忙道，“因为这个节目结束后的下一个月，顶级校区所在的001区就开拍摄泳装主题的综艺了，很多人肯定留着钱给那个节目，谁不喜欢又漂亮又优秀的圣女？”

“嗯……”PD助理想了想，觉得好像是这个理。

然后，助理被PD狠狠地瞪了一眼。

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