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第135章（第2页）

不过袁珩现在已经不是他的重点，他很快叹了一口气感叹，“你说，那孩子是不是知道些什么在怪我们啊？”

显然这个他已经不是袁珩，指的是今天去见的聂无言。

袁老爷子这么多年来，还没有人像今天这么丢面子和吃瘪过。

巴巴地上前去接人，好声好气地说，结果他竟然拒绝他了，并且也不认他们这个关系。

管家笑笑，也不知道该怎么回，他不知道今天老爷子过去究竟是怎么跟对方说的。

但是他了解袁老爷子，之前问过他有没有参考自己的建议去那么跟那孩子说，袁老爷子有些不以为然。

于是管家就大概知道他是怎么说的了。

他没见过那孩子，但是跟袁老爷子一样看过照片，大概是个性子硬的人。

按照袁老爷子的硬脾气和掌控想法，不欢而散实在是意料之中。

他摇了摇头，“老爷，大少爷毕竟不是小孩子了，他很多事情清楚也实在是再自然不过。”

当初也实在是太狠心，真是一点儿联系都斩断得干干净净。

袁老爷子沉默，“可是他终究是袁氏的血脉，而且又拥有那样的天赋，简直就是为袁氏而生的继承人。”

听到袁老爷子这话，管家就明白他还是没想明白，他愣了一下微微也叹了一口气没有再说话。

年轻人的性子成型之后还不容易改变，比如袁珩。

更何况是袁老爷子这个几十年的脾性。

管家想了想转移话题，“对了老爷，公司那边传了一份邮件过来。”

袁老爷子很重视袁氏的发展，他皱了下眉，摸索着眼镜戴上，“算了……先拿过来我看看吧。”

袁氏发展至今，老根盘错看似牢固，但是实际上老根老了，这会儿急需新鲜的血液引领袁氏走向现代新一个高度。

所以近两年来，都在不断引进搜寻合适的技术人才和管理人才。

这其中还参杂着一些和别的公司的竞争，竞争越来越大，尤其是去年刚将事业部迁入国内的企业“沉光”，对袁氏企业的威胁最大。

沉光的创始人不到四十岁，带领的都是一群年轻人，那种开拓进取的劲儿，实在不是袁氏这种安逸许久的老企业能比得上的。

袁老爷子也因为这件事头疼。

邮件是他们想方设法地拿到的这次对方公司招聘挑选年轻人才的选定名单，沉光会着重培养训练这一批新人才，然后投入各个重要部门。

袁老爷子看了一眼，人员排名挺多，但是排序是呈现出金字塔状。

想必越往上的就是越有能力的。

很快弹窗处那边又发来了讯息，附带的是位于较为上面的人的信息。

“董事长，这些人的信息我们都差不多查清楚了，联系方式也有，您看看下一步应该怎么做。”

袁老爷子正翻看着，刚好看到了一个人名字下面的背景资料是空的，而这名字看上去像是随便取的一个。

他皱了皱眉正打算询问那边，结果很快就有新信息追着发了过来补充，“对了董事长，有个在名单顶端的叫‘None’的，我们没怎么查到他的信息，他的信息很少，不过沉光给他放的位置不低，估计是个技术性的高端人才。”

“虽然没有其他的讯息，但是我们找人想办法找到了对方的邮箱。您看我们是不是也应该向对方发送一封招揽邮件。”

没错，袁氏的打算就是想要截胡这一批沉光精挑细选的人才。

沉光有冲劲儿，但是刚刚进入国内，在国内的口碑和市场分额还赶不上袁氏的产业。

年轻人嘛，不就是想要谋求一个好前途，袁氏在国内的声誉和底气，不信不能够诱惑吸引他们过来。

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