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第313章（第2页）

好在南三的人品还是值得信任的，南君凉至少可以相信他没松口的时候南三是绝没有可能夜袭的。

就是他学习时，背后总是刺来一道灼人的目光，影响学习的效率。

其实南君凉不是不想回应大佬，但是他吧……大概真的就只是矫情。因为缺乏经验，所以不能很好地应付。因为担心露怯，所以强行要对方顺从自己的节奏。

如果对象是女生，南君凉大约就不会选择这样的行动方案。但是男性显然都要比女性主动许多，难免就让南君凉变得被动。他想，这不太对，同样都是男性，同样都是南族，没理由就让南三掌握了所有主动性。

但是客观来说，目前南君凉也毫无追求南三的资本。这主要是从经济方面体现的——被包养的怎么看都只能当个被动方。

南君凉对此很不满意。就算气势上他压不住南三，但是作为男人，也不能心安理得地只接受对方的付出。

……得想想办法，做出点有力的行动。

但是南三真的是什么也不缺。

于是接下来的日子里，南君凉除了日常的学习，游戏（工作），还会时不时地到南三的工作室逛一逛。南三也不烦他，只要他有兴趣，就会主动引着他了解目前正在做的工作。虽然偶尔时不时地会有些小动作，但是南君凉做好了心理准备，都假装镇定地应付了过去。

半个多月下来，他终于琢磨清了南三目前正在忙碌的工作内容。

然后他就发力了。

南君凉在这个时代有很多缺失，虽然这段时间补上来了不少，但是总体上来说还是差南三许多的。但是即使如此，至少他脑力上是没有缺失的。他没事盯了南三一段时间，还真的给他找到了些许能做的事情。

需要一提的是南大佬如今工作的方式。

他几乎不做任何重复的工作，以制作游戏来举例，他一般只会设定一个游戏框架，设定一些主要规则和设计方向，然后自然会有AI帮忙填充程序，搜集文案——之所以用了搜集两个词，是因为文案真的就是通过搜集整理之后制作出来的，一般都是历史记录或者现实事件。

当然，南三手下也不是只有AI员工，也有真人。技术类或数据类工作可以依靠AI，创造类就要依靠人类了。他手下有大量人手，全职和兼职，月薪和时薪和外包都有，而且有一套非常完善的管理规则，每周他会把工作内容通过AI秘书分配到每个人手上，然后把收到的作业转给另一批人审阅，最后南三只需要进行最后一波的检阅就可以了。

这些工作都不复杂。

对于南三来说，最复杂繁重的其实是新技术的研发。

以往的时候，一项新技术的研发往往需要大量的研究，推导，实验，包含着大量枯燥而重复的工作，但是由于现在的科技发展，星脑的计算力和功能增强，个人的研发力得到了极大的增强。像南三这种配备了星球级计算力的大佬，研究是完全不受限于人力的，仅剩的桎梏就是创意和思维。

南君凉跟着南三学了半个来月，很快掌握了南三现在正在进行的项目的开发思维。他也没托大，只是向南三要了借口数据研究研究，一边随时观察南三的进度以调整自己的工作。半个月后，他竟然真的整出了一个完成度相当高的模组，而且还是南三还没动手的部分。

南三这日很平常地吃完饭回到桌前，结果一拉开光幕就看到了一个新增的模组。因为位置不对，他就觉得不是青或者下面发过来的工作，然后试运行了一下，越看越是惊讶，一回头就去逮南君凉，说道：“你干的？”

南君凉还挺矜持，说道：“就是看三哥你每天都挺忙的，帮你做点事……”

南三却并不给他面子，说道：“你真有这么闲你陪我做点高兴的事呀！老子工作就是在玩，哪里需要你来帮忙。你要真有这个心，不如陪我——”因为南君凉听到他这么说，瞬间阴下了脸去，面无表情，一副你可以尽管贬低我的劳动成果和努力，老子听完就翻脸的样子，南三就说到这里停住了。

数秒之后，南三情商上线，说道：“对不起。我就是太想亲近你了，东西做得很好，帮了大忙，也许很快我们就可以一起工作了呢。”

但是南君凉还是有些意兴阑珊。

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