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第47章 另起炉灶腾笼换鸟（第2页）

不过这种情况并非没有解决之法。

顾铭立刻就想到了一个前世的原型方案。

那就是另起炉灶，腾笼换鸟。

顾铭记得前世，在国内就有一些传统的产业的利益集团牢牢占据着市场的垄断地位。

并且利用手中的资源各种疯狂打压其他竞争对手。

哪怕产业内部已经十分腐败，但就是因为牵扯到太多人的利益，没有办法强行推动改革。

其中最为典型的例子就是传统出租车公司。

他们垄断了出租车牌照，疯狂打压竞争对手。

出租车司机宰客，拒载，打骂乘客屡见不鲜。

管理制度跟规范两个字根本沾不上边。

但是这个行业恰恰又吸纳了量的就业。

政府如果强行出手整顿。

不单单会干掉那些吸血虫跟腐败分子，还会导致整个产业的人利益受损。

可是不整顿的话，这个行业确实已经烂到了骨髓了。

所以，网约车行业应运而生了。

通过这种另起炉灶，重新搭建新的管理体系。

然后与传统出租车行业同台较量。

逐渐的蚕食传统出租车行业市场份额。

同时吸纳那些原本就在传统出租车行业的劳动力到网约车平台就业。

慢慢的，等传统利益集团意识到不对劲的时候，腾笼换鸟就已经完成了。

而且这些人还没法说什么。

毕竟这只是单纯的市场竞争而已。

所以，顾铭打算照着这个案例的思路给王汐瑶提一提建议。

“三小姐。想要改变旧的规则，并非只能靠硬碰硬。”

“嗯！”

听了顾铭的话，王汐瑶顿时来了兴趣。

她本来就是个不安于现状的主。

但凡是她有能力改变的，她基本上都付诸了行动。

不然顾铭这批学徒此刻应该还在矿山上采矿。

“说说看。”

顾铭稍稍组织了一下语言。

“我有一个办法，叫做‘另起炉灶，腾笼换鸟’。

第一步就是另起炉灶。

三小姐大可以自己组建一个新的组织，去吸纳这些学徒。

这个新的组织可以采用全新的管理模式。

从制度设计上避免贪腐，同时要近可能的激劳动者的生产积极性。

还可以采用一些新的生产模式，提高整体的生产效率，压低生产成本。

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