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第25章 聊聊人才(第1页)

在这个漫长而炎热的夏天,我们三个店铺自从团建回来,我们仿佛还沉浸在那欢乐与团结的氛围中。过了两周时间,我们又相聚在店铺门口,举行了一场热闹的烧烤活动。

炭火在烤架下熊熊燃烧,烤肉的香气弥漫在空气中,让人垂涎欲滴。大家围坐在一起,笑声和话语交织在一起,构成了一幅温馨而又充满活力的画面。

我率先打破了这份轻松愉悦中的平静,皱着眉头说道:“是我看了一则报告说到,这一批应届生步入就业市场,“就业”话题再次被关注。教育部预计,今年毕业的大学生达到万。这上千万的人中有多少人能够明确自己的从业方向?,我们旅行社的店最近缺一个岗位是后勤部,之前后勤部离职了,现在都是由吴兵兼任着。”后勤部是要精心准备各类旅游物资,从舒适的交通工具安排,到游客住宿的精心预订,事无巨细。他们负责采购和管理旅游必备的物品,保障物资充足且质量优良。还会认真维护办公设备,确保工作的顺利进行。同时,后勤部也是应急处理的关键角色,当旅行中出现突状况,他们迅调配资源,解决问题,为游客的舒心之旅提供坚实的后盾保障。是作保每一位顾客旅游安全的任务岗位,一直都招不到人

服装店小雪补充说:“可住你的后勤部”我的店铺出纳也是空的呢?主要负责现金收付,确保每一笔销售所得的现金准确无误。他们要认真核对每日的营业款,做到账实相符。还需管理银行账户,处理各类收支转账,保证资金的正常流转的工作。每到下班了,我都忙着对账单,直近夜晚o点才下班,我吃完烧烤,又要回店里对账了。

小雪儿子陈飞说:你为什么不交给我负责呢?。现在陈飞读一年级。小雪说:你这个小屁孩,你懂什么呢?吃完烧烤,去跟哥姐弟妹玩。大家笑了起来

网约车小黄问吴肯兵:你真是个大忙人,现在又兼顾着后勤部,还有时间跑网约车呢?

吴兵听到网约车小黄的话,无奈地笑了笑。“没办法呀,店里需要。”他叹了口气说道。在后勤部的工作本就繁忙,但为了能够店铺正常运作,吴兵在一周里抽出一些时间跑跑网约车。白天在后勤部忙得脚不沾地,晚上如果有时间就在城市的街道中穿梭。但”小黄听了,心中不禁对吴肯兵充满敬佩,生活不易,可他却如此坚韧,努力地去追寻更好的生活。一人兼任多职的辛苦只有吴兵自己山最清楚。

饰品店员工张艺疑惑地问道:“现在大学生毕业了,都去哪里了吗?”她的眼神中充满了不解和对人才缺失现状的困惑。

服装店王霞说道:即便是在职场上奋斗多年的人,也未必已经逃出了择业困境。很多人在应对不满意的工作时,不是顶着“上班如上坟”的状态,就是想象着跳槽之后会变得更好。可如果你没有真正匹配自己的职业兴趣和潜力,你还是会一次又一次地陷入择业困境。加上社会大环境不断地变化,店铺或者工厂关门或者倒闭最近挺多,老板都不开店或者工厂,大学生自然毕业就失业现象

还有早期考结束即将迈入大学门槛那一刻,我们就可以通过了解自己的职业兴趣,选择更适合自己展的专业。就算已经错过选专业的窗口期,现在的你也可以通过重新了解自己的职业兴趣,找到更适自己的赛道。

别在对自己一无所知的时候把自己推进工作里

研究表明,职业兴趣是职业选择中极其重要的因素,当从事职业和职业兴趣类型匹配时

小强则拿出了上年应届生就业的报告,认真地说道:“据猎媒体报告来源:在全世界都提倡低碳环保、致力实现碳中和碳达峰的趋势下,能源化工环保的重要性日益显现。其中,应届生招聘平均年薪最高的是电子通信半导体,为万,也领先所有一级行业。在职位上,售后技术支持、科研人员、带货直播应届生职位增长均oo。

售后技术支持在售后服务中挥着重要作用,深刻影响着用户体验和口碑,因而需求大增。我国正从科技大国向科技强国迈进,对科研人员需求较多。当前直播和短视频成为各领域新宠,带货直播是其核心角色,备受年轻人青睐,也需要大学生的加入提升从业者的素质。

其中,应届生招聘平均年薪最高的是科研人员,为万;位居第二、第三的为仿真工程师、半导体技术工程师,为o万、万。

城市就业分析一是s省应届生职位最多,b省应届生招聘年薪以万居。从上届应届生新职位城市分布来看,s省a市、b省a市,g省b市和a市位居前四;

二是成应届生认为新一线城市是最理想的工作城市。上届应届生的调研显示,的应届生表示最理想工作城市是新一线城市,其次是一线城市(占比)。在选择城市时,应届生最优先考虑的前四要素是:“工作机会”“房价及生活成本”“教育、医疗等资源”“落户政策及对外地人的友好程度”。新一线城市近几年迅崛起,出台了各种优厚的招才引智政策。生活成本较低而品质较高,渐成气候的产业集群,使得新一线城市成为应届生青睐的潜力股。

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就业机会分析:部分新赛道势不可挡,具有强大的纳才空间,高考生填报志愿时可重点关注:大数据、电子商务、航空航天、绿色低碳、区块链、人工智能、生物技术、网络信息安全、物联网芯片、新材料、新能源、新能源汽车、游戏、智能制造,chatgpt相关的个领域:ai大模型、aigc、对话机器人。ai大模型应届生职位同比增长o,智能制造招聘平均年薪以万领先在个新赛道中,上届应届生新职位同比增长位居第一的是ai大模型,同比增长为;新赛道对应的应届生招聘平均年薪方面,智能制造、aigc、ai大模型位居前三,分别为o万、o万、万。

智能制造要求从业者有跨领域的技术融合能力,既要懂制造、又懂算法;既要有硬件支持、软件基础和代码能力,又要具备较强的软性素质,如能动性、灵活性、协作性,而同时具备这样的特征的人才较为稀缺,人以稀为贵,因而招聘薪资较高。

而aigc和ai大模型是当前风靡全球的chatgpt相关核心领域,进入门槛较高,已成为高薪标配的就业新高地。

ai大模型领域算法工程师占比最高,深度学习以万招聘平均年薪居

一般来说,通用类职能如市场、行政、销售薪资相对较低,而科技属性、技术含量高的职能无论职位占比还是薪酬也相对较高,再加上新赛道本身的行业优势加持,薪资竞争力较强。

例如,ai大模型职位占比最多的是算法工程师,招聘平均年薪最高的是深度学习,为万。

在高学历应届生需求高涨,()新能源汽车硕士应届生需求增长最高,同比o

在上届硕士应届生需求增长最多的新赛道中,新能源汽车、新材料、新能源包揽前三,同比增长o、、oo。

()ai大模型博士应届生需求激增,同比增长o

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