到了晚上,李景明随着父母一起到库房。有家餐饮的第一次全体员工大会,不是枯燥的会议,更像后世公司的年会。
整个过程就是给优秀员工颁奖,李春和说一下公司以后该如何展,然后就是大家聚餐,简单的很。
一到仓库,李景明看着穿着五颜六色的员工,便对李春和说道。
“爸,咱们得尽快给员工们定制工作服,冬装夏装都要有,而且不止一套,要有换洗的。要强制工作时间必须穿工作服。这也是对品牌影响力的提升。”
听儿子这么一说,李春和也觉得是自己忽略了。便把此事记在心里。
随着老板的入座,会场也安静了下来。
马上就开始了,优秀员工的颁奖。随着王英宣读完名单,十名优秀员工便续来到会场最前面。
这十个人是效益最好的世家店面的店长。都是李春和亲自认可的。
随着李春和拿出十沓现金,场面逐渐激动了起来。当李春和把每人一万元的奖金续到优秀员工的手中,现场响起雷鸣般的掌声。
在场的大多是下岗的工人。本以为像竞品会像之前的单位一样,无非是一些写着优秀员工的不值钱的生活用品。
没想到,李老板给的却是一万块人民币。要知道,这相当于在场很多服务员近半年的工资了。
“以后,每年都会评选出十佳员工并作出表彰。我跟各位保证,奖金只会多不会少。”李春和豪气的说道,面对台下的掌声,李春和显得意气风。
“今年,我们的目标是在省内及j省、s省再开设至少oo家分店。这就意味着,在座的每一位都有机会担任新店的店长。当然,这由大家自愿报名。”
毕竟是开在别的城市,很多人并不会因为多个几百块钱而前往外地。
“公司决定,从今日起,后厨、服务员岗位,全体涨薪oo元。”
随着李春和的话音结束,全场再次响起掌声,比给十佳员工奖时还热烈。毕竟涨薪才是实实在在的,比当个店长有诱惑力多了。
“店长薪资调整为ooo元每月。”
台下傻了,没想到店长的工资会达到五千,在此时的h市,可比很多公务员都高了。
“以后每家店,年利润拿出o奖励给店铺团队,店长拿奖励的o。”
这下台下的员工都沸腾了。每家店o的利润是多少钱,大家可太清楚了,店长拿走o,那可是大几万啊。可能奖金比全年的工资都多。
还管什么外不外地,人民币不是哪都能花。所有员工都兴奋的摩拳擦掌。
最后随着李春和的举杯,聚餐开始。
场内的气氛十分热烈。这里很多员工都是因为下岗潮而失去了工作。困难的时候,幸运的加入到了有家餐饮。本以为找个临时的工作,拿点微薄的工资。
却没想到这不是个小作坊,而是个大公司,老板还舍得掏钱,自己只要干得好,工资加奖金比下岗前要多得多。
好多员工眼中再度闪现出了光芒。
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