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第67章 开张（第2页）

二是公司目前没有艺人，虽然办公体系框架搭建基本完善，可没有艺人怎么能叫娱乐公司呢？

于是，沈莉找上了林皓探讨这个问题。

“我觉得可以试着挖角其他公司中一些小有名气歌手，也便于尽快的提升我们公司的名气。”

这是沈莉的初步想法。

作为一家刚成立的公司，能用的办法不多。

虽然听起来不是很光彩，可效果绝对不错。

而且用几名成型歌手来打开市场，公司在业务方面也好尽快的开展起来。

算是一石二鸟吧。

“不行，投入方面太大了。”林皓闻言想也没想，直接是摇了摇头拒绝道。

别说自己给不给得起对方良好的合同待遇，就是违约金，目前他也赔不起啊。

除非是那种合同马上到期的歌手愿意主动投奔过来发展，只是这种可能性基本上没有就是了。

“那要不签一些新人我们自己来慢慢培养？”沈莉转而接着说道。

她并没有因为年纪方面而看轻的这位老板。

自己只是提意见者，并不是决策者，在这方面没什么能反驳的。

既然第一个方案不被接受，那么还有第二个方案，只是这个方案就显得略微普通一些了。

在当下来讲。

算是个不是办法的办法。

“新人？”

林皓当即一怔。

别说，沈莉的这个建议其实跟他心里的想法不谋而合。

毕竟从他的角度讲，新人的优势还是很大的。

一张完完全全的白纸多好画，而且要求低，易培养，相比起成名歌手，性价比就非常凸显了。

当然，也有不足的地方，那就是功力问题，不过这方面倒是能够用其他办法平衡一下。

比如说

作曲方面？

念此，他点点头道：“可以，你接着说。”

沈莉见自家老板对这个提议来了兴趣，只是能说出了自己的想法。

新人么，最快速的方法就是直接从各大音乐学院里面招了。

每年各大音乐公司的那帮优秀新人是怎么来的，有一多半都是从这里面把好苗子给挑走了。

除了学校之外。

外边的自由音乐人也多的是。

只要价格给到位，不怕对方不来。

再不满意，地方电视台还有不少歌唱选秀类的节目，上面都是一些具备些许唱歌实力的新人。

只是这方面自家公司没优势，真要谈起来的话机会不是很大，各家竞争过于激烈了。

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