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第137章 霸凌事件的处理方式（第2页）

祁同伟思考了一下，他作为局长，不能这么早出去，免得没有了寰转的余地，于是指挥卢强说道。

“你打给政委杨正伟，让他过来处理，我们从后门进去，看看他的处理方式。

等事情到了一个程度，我们再出来也不算迟。”

祁同伟一过来就找了个好位子，坐到了二楼观察位上，看着下面的情况，当地三江所的副所长正在给祁同伟汇报情况。

“局长，我们经过了调查，那个打孩子的男性，他算是情有可原的。

他们的孩子在学校里被那个孩子长期欺凌，霸凌。

以前跟老师们讲过，老师也把那个孩子叫过去批评过，也体罚过，但是效果都不算好。

欺凌反而变本加厉，早上那个孩子又打了嫌疑人的孩子，老师也及时制止了。

将那个霸凌的孩子关在教导主任办公室里。”

祁同伟听到这里，伸手制止了一下。

“那我们的法制副校长呢？他怎么没有出现的？”

该副所长顿时吓出了一身汗，想给自己的老朋友打掩护，却组织不起来语言，只能如实汇报。

“他知道了情况，上一次调解他就在现场，今天早上还在和老师商议如何处置。

到了中午，那名孩子的家长就收到消息，直接杀过来了。

还是被我们的特巡警第四中队的同志拦下来的。”

“你的意思是，他还是没搞清楚自己的身份，他不知道自己是警察吗？

以为自己真的是学校里老师啊，有些孩子就是天生的无赖，当面一套背后马上变脸。

这件事，他处理不果断，绝对有责任。

如果那个施暴的孩子被打成了重伤，那我们这个制度到底有什么用？

你来说说。”

“局长，我，我也不清楚这块工作该怎么做。”

“行了，你下去了解了解情况，看看政委是怎么做的。

再回来和我汇报。”

该副所长如蒙大赦赶紧就走了，实则是祁同伟觉得这个人没什么点拨培养的价值，他觉得越有价值的干部，越有耐心教导他做一些事情。

这就和有些领导一样，越是亲近的下属，越是会骂几句，而没有价值又不亲近的下属，那就客客气气，和和气气，但是升职这些就不要想了。

楼下杨正伟的做法就学得很快，祁同伟教导过他，事情到了他的手上，一定要狠下心，按照法律法规去做。

“同志们，我知道你们觉得孩子家长打人是事出有因的，我个人也对他表示同情。

但是，法律规定得明明白白，殴打未成年人，从严从重处罚，如果对方没什么重伤，那还好。

只要双方谅解了，那就行政拘留。

如果孩子被打出问题了，那他就得跟着坐牢，这是免不了的。

不过事出有因，我可以和检察院还有法院的同志求情，酌情轻判。

所以，你们在这里闹也没意义。

大家都有工作，有生意要忙活，再待下去也只是浪费时间，不如回去等消息怎么样？”

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