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第29章 未来实践与实习机会的寻找与把握（第4页）

（二）面试表现

1良好的制度、工作流程和团队成员。

-积极主动地向同事和上级请教，融入工作环境。

2积极学习与成长

-以开放的心态接受工作任务，不怕困难和挑战。

-主动寻求学习机会，提升自己的专业技能和综合素质。

3建立良好的人际关系

-与同事友好相处，尊重他人的意见和建议。

-积极参与团队活动，增强团队凝聚力。

4工作成果展示

-定期向领导汇报工作进展和成果，突出自己的贡献。

-以数据和实例为支撑，展示自己的工作价值。

六、实践与实习后的反思与总结

（一）工作内容与技能提升

1回顾实习工作

-详细梳理在实习期间所承担的各项工作任务和项目。

-分析在完成这些工作过程中所运用的知识和技能。

2技能提升评估

-对比实习前的技能水平，评估在实践中所获得的技能提升。

-确定哪些技能得到了显着提高，哪些还需要进一步加强。

（二）职业规划调整

1职业目标验证

-反思实习经历是否与自己最初设定的职业目标相符合。

-考虑是否需要对职业目标进行调整或重新定位。

2发展路径优化

-根据实习中的发现，优化原有的职业发展路径。

-确定是否需要增加新的阶段或调整每个阶段的重点。

（三）人际关系与职场经验

1人际交往总结

-回顾与同事、上级和客户的交往过程。

-分析自己在沟通、合作和协调方面的表现和不足之处。

2职场规则领悟

-思考在实习单位所体验到的职场文化和规则。

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