这次上台领奖的是四个人，石曼曼的声音响起：
“恭喜四位优秀员工，每人获得奖金一万元！”
沈翔飞吓了一跳，新人员工6000块，优秀员工一万块。
这真的是在发奖金？
最后领奖的是领导层。
当然，关于领导层奖金的数额是保密的。
但当大家着上去领奖的人，手上抱着一个大纸箱，瞬间更不淡定了。
这不用就知道比优秀员工多的多啊！
等奖金发完，张岳笑道：“怎么样，各位眼红不？”
那些没领到奖的人当然眼红了，所以大家纷纷用力点头。
张岳：“眼红没用，谁让你们自己不努力的？
不过你们也不用气馁，因为咱们这种评奖是一个月一次。
也就是说这个月没评上，下个月还有机会。
而且评判标准公开透明，一会儿曼曼会将规则贴到各个车间门口。
所以大家要加油哟！”
轰的一下，现场气氛彻底被点燃。
包括沈翔飞也猛吸一口气，下个月他就是普通员工了，所以也有资格进行优秀员工角逐。
这可是一万块！
哪怕绩效工资一毛钱没有，只要拿到这一万块都是划算的。
张岳挥挥手，让气氛再次安静下来：“好了，刚才那个只是开胃小菜。
接下来才是真正的重头戏。
没错，现在开始正式发放工资。
至于发放的顺序，随机！
所以大家务必要认真听，一会如果我喊名字，谁要再给我来个听不见。
抱歉，本月工资将和下个月的工资一起发。”
台下立刻传来一片哄笑。
张岳所说的随机发放，真的只是随机。
因为詹苏苏抱过来一个纸箱，纸箱里放着员工的工牌。
张岳随手抓出一个，道：“3车间，李孟，编号1014。”
此话一出，沈翔飞不禁有些意外。
没想到第一个领奖的，竟是自己组长。
只是下一刻，他心跳再次加快。
自己组长到底能拿多少？
虽然张岳之前发奖表现的非常大方，可获奖的人其实并不多。
也就是说，张岳其实没发出去多少钱。
所以很可能是，这位张老板为了平复削减大家绩效工资的怨气，故意将优秀奖金的数额加大。
其原理类似典故“二桃杀三士”。
然而在沈翔飞心里这么想的同时，颁奖台上，张岳也开口了：
“李孟这个月的应得工资为26889元！”
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