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第一百一十章学校差别领袖影响(第1页)

三十而立,觉醒每日结算面板丰年第一百一十章学校差别,领袖影响管家服务-一店

在决定想办法与学校进行合作后。

李传文就开始想办法联系学校。

他们店内大部分员工都是毕业生。

想要对学校进行联系难度并不大。

就算员工不是毕业生,他们联系起来也很方便,找学校合作这种事,一般学校都有就业办。

不过有学生在中间作为牵头人,双方联系起来方便一些,信任感也能建立的比较快。

这才是有中间人的好处。

今天李传文已经约了一家学校进行详谈。

看时间差不多李传文也就准备出发。

这两天时间里,他也是稍微收集了一下学校与企业的关系。

只能说,学校基本上都是巴不得企业去学校招生。

除非顶级学府,那或许对企业有要求。

但是普通的大学,可不会要求那么多。

能有企业去他们那里招人他们都得讨好企业。

现阶段不少大学就业办那为了提高学校的就业率,那是各种招数都在使用。

大学还稍微好一点,去招人的企业不说多好,但起码不是去工厂打螺丝。

像是一些中专,大专的话,不管什么专业,基本上都要去打螺丝,进工厂。

学校还要在中间抽取费用,压榨学生的同时,还拿工厂的好处,美其名曰实习。

学生问,什么专业都能在工厂实习吗?

学校回答:主要是让你们体验体验什么叫做社会。

目前管家服务招收的学生中,中专,大专和普通大学生都有。

中专,大专,主要是维修,烹饪这些技术方面的人才,更好的服务于家庭。

大学生,主要是家教这一块。

李传文在认真了解了两种学校的情况后,心中也是有数。

普通大学这一块,会稍微为学生考虑一点,也比较在意就业率的问题,这影响到学校的招生以及一些指标评选方面的问题。

中专,大专,更在乎学校的利益,说白了,这种学校的核心是赚钱,利益这一块更重一些。

这一次他首先联系的是一所大学。

虽然鹏城大学并不多,周围主要以技校为主,不过还是有的。

等他来到这所大学后,也是成功见到了就业办的老师。

和李传文预料的一样,对方十分的热情。

坐下来稍微闲扯了两句后,就业办老师也是直入主题。

“不知道贵公司工作内容主要是哪些方面呢?福利待遇又如何呢?”

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