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第一百一十章学校差别领袖影响（第1页）

三十而立，觉醒每日结算面板丰年第一百一十章学校差别，领袖影响管家服务-一店

在决定想办法与学校进行合作后。

李传文就开始想办法联系学校。

他们店内大部分员工都是毕业生。

想要对学校进行联系难度并不大。

就算员工不是毕业生，他们联系起来也很方便，找学校合作这种事，一般学校都有就业办。

不过有学生在中间作为牵头人，双方联系起来方便一些，信任感也能建立的比较快。

这才是有中间人的好处。

今天李传文已经约了一家学校进行详谈。

看时间差不多李传文也就准备出发。

这两天时间里，他也是稍微收集了一下学校与企业的关系。

只能说，学校基本上都是巴不得企业去学校招生。

除非顶级学府，那或许对企业有要求。

但是普通的大学，可不会要求那么多。

能有企业去他们那里招人他们都得讨好企业。

现阶段不少大学就业办那为了提高学校的就业率，那是各种招数都在使用。

大学还稍微好一点，去招人的企业不说多好，但起码不是去工厂打螺丝。

像是一些中专，大专的话，不管什么专业，基本上都要去打螺丝，进工厂。

学校还要在中间抽取费用，压榨学生的同时，还拿工厂的好处，美其名曰实习。

学生问，什么专业都能在工厂实习吗？

学校回答：主要是让你们体验体验什么叫做社会。

目前管家服务招收的学生中，中专，大专和普通大学生都有。

中专，大专，主要是维修，烹饪这些技术方面的人才，更好的服务于家庭。

大学生，主要是家教这一块。

李传文在认真了解了两种学校的情况后，心中也是有数。

普通大学这一块，会稍微为学生考虑一点，也比较在意就业率的问题，这影响到学校的招生以及一些指标评选方面的问题。

中专，大专，更在乎学校的利益，说白了，这种学校的核心是赚钱，利益这一块更重一些。

这一次他首先联系的是一所大学。

虽然鹏城大学并不多，周围主要以技校为主，不过还是有的。

等他来到这所大学后，也是成功见到了就业办的老师。

和李传文预料的一样，对方十分的热情。

坐下来稍微闲扯了两句后，就业办老师也是直入主题。

“不知道贵公司工作内容主要是哪些方面呢？福利待遇又如何呢？”

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