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第73章 073（第3页）

拿到进入新公司第一个月工资条的时候，被秦越挖过去的人都被吓住了，这跟说好的不一样啊

他们互相对了对，发现收入都是一样的，一群人愤愤不平，找部门经理去要个说法。

部门经理能给什么说法，只能说“你们在公司没业绩，老员工之前闹了事，这才决定前三个月按正常薪资发，过了三个月再按照之前给你们承诺的发。”

员工们当然不信，在职场上混了这么久了，他们也清楚什么是场面话。

新员工和老员工两头脑，闹得秦越不可开交。

朝苏时清一抱怨，苏时清出了个主意“我别的公司不是都有试用期吗，没签合同的话，也可以说试用期不合格，不聘请，不签合同，不行吗”

秦越用他那混乱的脑子一想，好像可以，没签合同就没有法律效应，没有劳动法保护，叫他们走人也只能走人。

他把这个决定给助理一说。

助理的表情就跟吃了屎一样难。

秦总这是脑子里有铁，生锈了吗

以前那个精明的秦总哪里去了被怪物吃了

可是老总下达的指令，助理硬着头皮也要去办。

新人们知道自己没通过试用期的时候，所有人都出奇愤怒了，一个个都冲到经理办公室要求给个说法，公司的老人们则是在一旁不痛不痒的说着风凉话。

公司搞的跟菜市场一样，秦越不在公司里，倒霉的就是管理层。

他们离开发展良好的通汇，来到万聚公司，冲的不就是公司更高待遇更好吗

通汇给他们开的工资也不低了，要不是冲着这个，谁会跳槽

现在他们过来了，万聚却过河拆桥，一转脸就要把他们赶出去，他们出去了难道还能回通汇了这显然不可能啊

重新找工作

能找到通汇那样好待遇的公司

一旦跟利益有关系，每个人都维持不了理智，这些新人在法律上奈何不了他们，就只能每天都坐在公司楼下，保安不让他们上去，他们就坐在大楼下的沙发上等着，还带着饮料和零食，每天到有有人像是要来谈业务，他们就上去诉说万聚这家公司有多不靠谱。

说得多了，最然有人信。

只要有人信，秦越就会有损失。

不仅仅是新人的问题，有些老员工的心态也出了问题。

原本挺好的公司环境，忽然就变得剑拔弩张。

秦越这段时间也没有常去公司，他更多的时间都花在苏时清身上，要带苏时清去腿，请了国外的专家到国内来，又是一笔钱。

关于公司的问题他也只是听助理说一下。

助理当然不会说的很难听，秦越也就觉得这些是小问题。

然而毁掉一个公司的，有时候恰恰就是这些小问题。

沈臻知道这些事的时候，倒没有什么成就感，主要是这样的秦越太蠢了，打败一个蠢人，有成就感就奇怪了。

沈臻靠在窗口资料，一双手从后面伸出来，搂住了沈臻的肩膀。

沈臻自然的偏头，一个轻柔的吻落在沈臻的耳畔。

“什么呢这么专心，比我还好”男人的声音在他耳边，温柔又有磁性，还带着一丝笑意，叫人忍不住面红耳赤。

沈臻“整秦越呢，叫他有事没事找我麻烦。”

秦邢去捏沈臻的耳朵“这么小心眼”

沈臻拉住秦邢的胳膊，和秦邢对视“是很小心眼。”

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