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第277章 震惊全球的灭火高科技（第1页）

林小溪在贵省开展工作，开局顺利。

招商局那边，每天都能接到很多东北沿海地区的私营老板，想要过来建厂。

去年的猜测，是对的。

很多工厂，招不到足够的工人。

东部沿海地区的政府部门，还专门跟西南F7沟通，当地的人力资源和社会保障部门，动员当地的年轻人出来务工。

不仅明确标出来工资水平，而且还派专车过来接送。

即使这样，劳动力紧缺。

这次不仅东部沿海地区的私企老板喊话，就连政府部门也会主动联系林小溪。

希望林小溪能够劝说富余的劳动力，先出来工作。

林小溪也知道西南F7覆盖的范围太广，她的能力范围只在贵省，对其他地方，管辖能力并不强。

西南F7跟东北F4相比，情况更加复杂。

东北那边本来就是重工业基地，有很多的工业体系和保障措施。只要有新的技术，改善政务，就能很快有效果。

东北的农村，地广人稀。

每人能分到10-30亩的地，比较容易实现机械化种植，增加收入。

可西南这边的，也算是地广人稀。

这个广，可不是良田，而是山。

就算有田，大多还是梯田，平原的地方少之又少，有盆地就算是当地很好的地理环境了。

另外，民族多样性。

五十六个民族的群众，都有，少数民族的人数很多，民族文化具有多样性。

因此林小溪非常谨慎，开展工作，也非常仔细。

应兄弟省份的请求，林小溪发布了一个动态，非常抱歉，不能兼顾太多，劝说年轻人出去工作。

除了贵省，西南F6很多人也知道小溪省长说的是真的，他们虽然对小溪省长抱有希望，但搞经济，哪有这么容易？

如果容易，早就搞起来了。

于是很多人继续收拾行囊，踏上了打工路。

不过，这些人跟以前不一样了，他们心里很坦然。反正小溪省长已经到了西南F7。

总有一天，会轮到他们的家乡。

一个接一个来！

心态不一样了，在外工作的状态就不一样了。

私企老板也开始被迫良心发现，要对工人好一点。因为工人现在有底气，而且动不动就投诉。

再用以前的那种方式管理，就等着工人一起举报，有的连举报都懒得弄，直接提桶跑路。

这些人一走，还不是一个，而是一群。

有个老板不信邪，觉得工人就是在他手底下讨饭吃，而且还压了一个月的工资。

这些人一定老老实实工作，不敢反抗。

工人知道老板很刻薄，好像还有门路，硬来，会吃亏，但谁都知道在这里工作时间越长越吃亏。

于是工人们得知老板签了超级大订单之后，觉得老板太刻薄，动不动扣工资，也要让老板接受教训。

其他地方工资更高，而且还不压工资，当晚三个车间的人，直接提桶跑路。老板第二天去工厂，发现工人有三分之二都没来。

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