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第75章 工作加量加价（第1页）

当物业察觉对劲时候，一切都晚了。

黄总了粤省，一状告到他大板姐夫那里，物业粤省总部板紧急出面交涉。

出几天，物业省城分公司领导就被召，换了一个……北方过。

其实，北方南下，可以从改革开放初说起。

那时，鹏城特区建立，急缺才，大部分领导都从北方调过去。了搞活济，体制班子从一开始就很务意识，急企业所急，条条框框。自然形成了体制小，企业大特点。相应，粤省也习惯了一切以创造效益先。

北方就一样了，计划济催生繁荣。几十年，一直企业强、体制更强。一方面企业很多核心技术仍需进口，话语权受限。另一方面，玩惯了际弯弯绕绕，转变观念也需要时间。

新调物业理显然深谙此道，落地第天，就和工程部那几位大哥称兄道弟了。

自此，金湖悦景工程和物业部门争，随着新物业理上任消弭无形，公司运转可谓一片祥和！

逢喜事神了展示金湖悦景销售爆，三期新品上市预热，班琪提议严朗搞一个“集体签约仪式”，登报那一种。

严朗审视小孩半晌，吐出几个字：“你想到？”

班琪自然也句：“上次你在报纸上文章宣传楼盘，就想，多签约，难道该让更多知道？”

逻辑错，想法也很朴素……但从时机选择，到营销手段，就很专业了。

一个十八九岁实习生能敏锐？

结合班琪入职以几次表现，严朗也开始怀疑，难道真用学习营销理论，就能凭借直觉举一反三、屡出奇招？

所以……

严朗随口问：“想法错，能出个活动方案吗？”

班琪心道：在试探她？

可她忙着签单赚票子，哪时间写策划案？再说，写出以严朗验一定会起疑：哪学？——推给度娘？oo年小度娘那强大吗？

所以，最稳妥像年轻那般往上冲挣表现，而遵循严朗对她定位，承认自己才疏学浅：“什……活动方案？”

严朗总算收他审视：“你说签约仪式，可以算一次活动，涉及到会场布置和活动流程，兴趣写写？”

简直就在说：工作量够吗？要要再点？加量加价哦！

班琪头摇得像拨浪鼓：“严总，算了，见都见过，肯定写好，别再耽误事了，那可承担起。”

“好！”

因时间比较紧，严朗也觉得空手把手教班琪写方案，也就再坚持。

倘若放到上一世，班琪要学历学历、要优势优势，样学习实战机会，她削尖脑袋都要冲上去。

因多掌握一个技能，工作上她就多了一个砝码，说定到了哪个时机，就能成她晋升阶梯。

一世嘛！做熟了方案，做出也只时间问题，并会对她能力任何提升，即使严朗教她心思，她也想浪费时间做白工。

时间多宝贵！

倘若一世她生命仍将终止于岁，那生命过半，她每天早上起都得开始倒数了！

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