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第249章 以人为本的工厂才是最有竞争力的（第1页）

这样的工资水平，放眼全国，不高也不低。

在东北物价低，房价水平低的地方，这样的工资水平不低了。

这些年轻人以前没想着进工厂，可现在进入工厂之后，发现真香！

只要完成每天的工作量，就下班了。

想加班，那就提前一个月上报，给安排加班。

中饭在公司吃，如果加班，还包晚饭。

住在公司宿舍，周围还有商业，想要买的东西，出门溜达一会儿就能买到。

平时上班穿工装和特制的鞋子，只有周末才穿自己的衣服和鞋子。

这样一算，开支明显减少。

不加班到手五千的工资，稍微节省点的，能攒四千。

加班的，花钱的机会少了，有的人居然一个月攒七千块钱。

这些大专院校毕业的学生，很多都是农家考上来的。

许伟就是其中之一，心里忐忑又满怀憧憬地留在了大城市里。

想留在城市里很难，现在有了这份工作，发现好像并不难。

很多美好的校园爱情，面临着毕业就分手。

女朋友王灿父母是当地人，不希望女儿嫁给什么都没有的乡下小子许伟。

想让女儿嫁给有房有车，生活安定的人。

许伟领了工资，这个高高的内向的青年哭了！

这时候，工会刘主任陪同小溪市长走访工厂各处，希望及时发现员工问题，解决问题。

看到有人哭了，林小溪停住脚步，看了过去。

刘主任心里咯噔一下，面露紧张，刚要开口解释，就被林小溪拦住了。

“刘主任，不要紧张。我们工会就是发现工人问题，处理工人问题的。以后你在工作过程中，一定要谨记，不要怕麻烦，就对工人的需求和难处，熟视无睹。”

刘主任连忙应下，“是，小溪市长。方法总比问题多，有问题不用怕，解决就是了。”

“好！”林小溪点头，然后走了过来，“同志，我看到你手上有工资条，应该是发工资了，为什么哭啊？”

许伟抬头，看到熟悉的小溪市长，脸上微红，紧张得说不出话。

“别紧张，工厂是你最坚强的后盾，有问题，工厂和工会有责任和义务帮你。”林小溪轻声说，要建设世界一流的芯片工厂，绝对不能利用资本家那一套，使劲压榨工人，而忽视工人的需求和情感。

有事情，不仅仅是钱，还有心理情况，精神状态。

许伟听到小溪市长关切的声音，小声说：“对不起，小溪市长，我是喜极而泣。我这个月拿到了7500元的工资。”

听到这话，林小溪称赞，“那你一定是个非常勤奋的同志。”

许伟听到小溪市长的称赞点了点头，“我来自最北边漠河的一个小乡村。父母早逝，跟着爷爷奶奶过活。有这样的工资，我攒半年就可以买房，把爷爷奶奶接过来。”

“我想告诉我女朋友，以及我女朋友的爸妈，我能给赚钱，能让他们的女儿过得幸福。”

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